Hiện tại, Nhật Bản cần số lượng lớn lao động, bao gồm cả phổ thông và lao động có tay nghề để đẩy mạnh các hạng mục kinh tế phát triển. Đây sẽ là cơ hội lớn cho nhiều lao động Việt Nam thực hiện ước mơ tham gia tuyển dụng xuất khẩu lao động Nhật Bản.

Đặc biệt trong năm 2020 này, chính sách xuất khẩu lao động của Nhật có nhiều thay đổi lớn, nhiều chính sách có lợi cho người lao động. Vậy xuất khẩu lao động 2020 có gì mới? Có những thay đổi nào cần lưu ý? Chúng ta sẽ cùng tìm hiểu trong bài viết hôm nay.

1. Năm 2020 Nhật Bản tuyển số lượng lớn lao động nước ngoài 

Những năm gần đây số lượng lao động Việt Nam sang Nhật Bản có tỷ lệ ngày càng tăng, bởi theo như các chính sách Nhật đưa ra cho các lao động nước ngoài, người lao động được tạo điều kiện thuận lợi hơn để sinh sống và làm việc tại đây.

Lý do Nhật tuyển số lượng lớn lao động nước ngoài là do tình trạng thiếu nguồn nhân lực trầm trọng do tình trạng già hoá dân số gây nên. Không có nguồn lao động dẫn đến các công trình, xí nghiệp gặp khó khăn trong quá trình vận hành do không đủ nhân lực để hoạt động hệ thống theo quy trình.

Dự kiến số lao động thiếu hụt trong vòng 5 năm tới lên đến 1.455.000 người. Nhật Bản sẽ tiếp nhận từ 262.700 đến 341.150 lao động. Trong đó ngành điều dưỡng  60.000 người, dịch vụ ăn uống 53.000 người, xây dựng 40.000 người. 

2. Triển khai mạnh mẽ chương trình visa mới

Năm 2020 đánh dấu một bước đi mới của thị trường xuất khẩu lao động Nhật Bản khi mà Chính Phủ nhật quyết định ban hành thị thực mới mang tên visa kỹ năng đặc định với nhiều ưu đãi cho lao động làm việc ở Nhật vào ngày 1/4/2019.

Tư cách mới này cho phép người lao động có thể ở lại Nhật trong thời gian dài hơn, thay vì 3 năm với tư cách thực tập sinh, và có thể bảo lãnh gia đình sang sống cùng trong thời gian lao động ( áp dụng đối với visa đặc định loại 2 ). 

Chương trình này mở ra nhiều cơ hội mới cho người lao động như: mức lương cao, đãi ngộ tốt… nhờ đó Nhật ngày càng thu hút được nhiều nguồn lao động nước ngoài.

3. Xuất khẩu lao động Nhật Bản năm 2020 có xu hướng tuyển dụng lao động có tay nghề cao

Trong năm 2020 Nhật Bản đang có xu hướng tuyển dụng nguồn lao động có tay nghề cao nhằm mục đích thúc đẩy phát triển cho nền kinh tế nước nhà, điều này thể hiện qua chương trình kỹ năng mới - chương trình kỹ năng đặc định.

Sẽ có nhiều đơn hàng yêu cầu cao hơn về tay nghề với mức lương cao hơn và chế độ đãi ngộ tốt hơn

4. Mức lương xuất khẩu Nhật Bản năm 2020 tiếp tục tăng 

Bắt  đầu từ 1/3/202, Chính Phủ Nhật Bản tăng lương cơ bản tại 47 tỉnh thành ở Nhật đây sẽ là tin vui cho tất cả các bạn thực tập sinh đã và đang làm việc tại Nhật. 

Tuy nhiên kể từ ngày 1/3/2020 Nhật Bản sẽ tăng mức thuế giá trị gia tăng từ 8% lên 10%. Trên đây là 2 quy định chính thay đổi trong quy định mới về lương của Chính Phủ Nhật Bản. 

5. Mở rộng đối tượng tham gia xuất khẩu lao động tại Nhật 

Nếu như trước đó chỉ những lao động chưa từng đến Nhật mới có thể sang Nhật làm việc diện xuất khẩu lao động hay kỹ sư, kỹ thuật viên thì sự xuất hiện của visa mới với tên gọi kỹ năng đặc định đã mở rộng đối tượng tham gia, bao gồm:

- Du học sinh về nước.

- Lao động chưa từng đến Nhật.

- Thực tập sinh đã hoàn thành chương trình thực tập sinh kỹ năng Nhật Bản số 2.

- Thực tập sinh đã hoàn thành chương trình thực tập sinh kỹ năng Nhật Bản số 3.  

6. Xuất khẩu lao động Nhật Bản năm 2020 chuyển đổi visa dễ dàng 

Trước kia, lao động hay du học sinh nếu muốn chuyển sang loại visa mới rất khó khăn. Tuy nhiên, hiện nay dù bạn là thực tập sinh, kỹ sư hay du học sinh đều có thể chuyển sang visa kỹ năng đặc định một cách dễ dàng. 

Chỉ cần thi đỗ kỳ thi đánh giá kỹ năng đặc định, bạn là đối tượng lao động nào đều có thể được cấp diện visa mới này. 

Trên đây là những chia sẻ mới nhất của chúng tôi về những thay đổi xuất khẩu lao động trong năm 2020. Hy vọng những thông tin này sẽ mang lại những kiến thức hữu ích cho các bạn. Nếu có thắc mắc gì thêm về vấn đề xuất khẩu lao động, các bạn hãy liên hệ với chúng tôi để nhận được sựu tư vấn tốt nhất.