Xuất khẩu lao động Nhật Bản, giải pháp giúp xóa bỏ tình trạng thất nghiệp hiệu quả cho các lao động nước ta
Mặc dù xã hội ngày càng phát triển, đời sống của người dân đã được cải thiện rất nhiều, nhưng đâu đó vẫn còn những mảnh đời vô cùng khó khăn, nhiều người phải chật vật để mưu sinh. Chính Phủ đã đề ra nhiều biện pháp để giải quyết tình trạng này, một trong những giải pháp được xem là hiệu quả và thiết thực nhất đó chính là đưa đối tượng có hoàn cảnh khó khăn đi xuất khẩu lao động nước ngoài.
1. Tỷ lệ thất nghiệp của các lao động ở nước ta năm 2020

Đại dịch Covid 19 đã có ảnh hưởng rất lớn đối với thị trường lao động ở nước ta, theo Tổng cục thống kê cho thấy tỷ lệ thất nghiệp, thiếu việc làm gia tăng trong khi số lao động làm việc trong nền kinh tế và thu nhập giảm.
Thống kê cho thấy tỷ lệ thất nghiệp chung cả nước sáu tháng đầu năm ở mức 2,26%, tăng cao hơn mức 1,99% của năm 2019. Đặc biệt tỷ lệ thất nghiệp của lực lượng lao động trong độ tuổi ở khu vực thành thị trong quý II cao kỷ lục của 10 năm, chạm mốc 4,46%.

Quý II năm nay ghi nhận lực lượng trong độ tuổi lao động ước 46,8 triệu người, giảm 2,1 triệu người so với quý trước và giảm 2,2 triệu người so với cùng kỳ năm trước. Tính chung sáu tháng đầu năm 2020, con số này chạm ngưỡng 47,9 triệu người, thấp hơn 1,1 triệu người so với năm ngoái.
Không chỉ nhiều lao động mất việc, không tìm được việc mà còn bị giảm mức lương. Đời sống của người dân vô cùng khó khăn. Vì vậy, hiện tại giải quyết thất nghiệp là một trong những vấn đề được quan tâm hàng đầu trong giai đoạn này.
2. Xuất khẩu lao động Nhật Bản, biện pháp giải quyết tình trạng thất nghiệp hiệu quả nhất
Nhờ những chính sách mở cửa cũng như mối quan hệ thân thiết hữu nghị giữa Việt Nam và Nhật Bản mà những năm gần đây người lao động có được cơ hội tham gia chương trình xuất khẩu sang Nhật để cải thiện kinh tế.
Bản thân Nhật, mặc dù là một trong những quốc gia phát triển hàng đầu trên thế giới, nhưng do ảnh hưởng của vấn đề già hoá dân số nên bị thiếu hụt nguồn lao động trầm trọng. Chính vì thế nhu cầu tuyển dụng của đất nước này luôn rất lớn. Khi tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản không chỉ giúp người dân về mặt thu nhập mà còn mang đến rất nhiều lợi ích khác nữa.
- Công việc ổn định và mức thu nhập đáng mơ ước:
Các đơn hàng khi tham gia xuất khẩu lao động khá là phong phú và đa dạng, vì vậy các thực tập sinh có thể dễ dàng lựa chọn một công việc phù hợp cho bản thân.

Mức lương mà các bạn nhận được khi tham gia chương trình có thể nói là rất cao. Nếu như làm việc ở nước ta, các bạn chỉ có thể nhận được mức lương cơ bản từ 5 đến 7 triệu/tháng, nhưng nếu làm ở Nhật các bạn có thể dễ dàng nhận được từ 25 đến 40 triệu/tháng. Nếu trừ đi các chi phí sinh hoạt thì vẫn có thể nhận được mức lương tối thiểu 20 đến 30 triệu/tháng.
Quả thật là một mức lương đáng mơ ước đúng không nào.
Đó là chưa nói đến Nhật luôn trong tình trạng thiếu lao động rất nhiều, cho nên có rất nhiều việc làm thêm và cần tăng ca. Nếu các thực tập sinh chăm chỉ làm việc thì sau 3 năm kết thúc hợp đồng về nước sẽ tích lũy được một số vốn khá lớn để hỗ trợ gia đình cũng như chuẩn bị cho tương lai.
- Năng cao trình độ chuyên môn và kỹ năng cho bản thân:
.jpg)
Được biết đến là một trong những quốc gia có nền khoa học kỹ thuật hàng đầu trên thế giới, đến với quốc gia này làm việc chính là cơ hội để các bạn có thể học hỏi thêm nhiều kinh nghiệm và những kiến thức cho bản thân, từ đó góp phần nâng cao tay nghề.
Ngoài ra, khi làm việc với người Nhật cũng chính là cơ hội tốt để các thực tập sinh có thể rèn luyện thêm vốn ngôn ngữ, giúp ích rất nhiều cho quá trình làm việc của bản thân.
- Hình thành tác phong làm việc và tính kỷ luật cao:

Mặc dù người Nhật rất thân thiện và mến khách, tuy nhiên, đối với công việc họ lại rất nghiêm túc, và làm việc rất có nguyên tắc.
Thế giới vẫn luôn rất ngưỡng mộ người Nhật vì tính chăm chỉ và kỷ luật của mình. Họ luôn luôn đi làm rất đúng giờ, luôn cúi chào nhau mỗi khi gặp mặt, câu cảm ơn và xin lỗi luôn được người Nhật nói nhiều nhất, họ cũng luôn thường xuyên tăng ca và cố gắng hoàn thành mọi công việc được giao.
Chắc chắn khi làm việc ở đất nước này, các bạn sẽ được rèn giũa bản thân một cách tốt nhất.
- Gia tăng cơ hội tìm được việc làm tốt sau khi về nước:
Những thực tập sinh sau khi kết thúc thời gian làm việc ở Nhật điều rèn luyện cho mình một tay nghề rất vững chắc và tính kỷ luật cao, cho nên luôn rất được lòng các doanh nghiệp ở nước ta. Hơn nữa với vốn tiếng Nhật tốt, các bạn có thể hoàn toàn tìm được một công việc khác và đa dạng hơn nếu không muốn làm theo chuyên ngành trước đây nữa.
Có thể thấy, xuất khẩu lao động Nhật Bản chính là một trong những con đường nhanh nhất giúp các bạn thoát khỏi tình trạng thất nghiệp, tìm được một công việc ổn định, lương cao và cả những bước tiến cho tương lai nếu các bạn chăm chỉ và cố gắng.
Vì vậy, đừng ngần ngại mà hãy đến với Mirai, hãy để chúng tôi đồng hành cùng các bạn thực hiện ước mơ nhé. Chúc các bạn thành công.
Cảm ơn các bạn vì đã quan tâm đến bài viết.
TIN LIÊN QUAN
Tháng 9 đánh dấu sự chuyển mình dịu dàng của thời tiết Nhật Bản từ hè sang thu. Đây không chỉ là thời điểm lý tưởng cho khách du lịch mà còn là mùa tuyển dụng sôi động dành cho lao động Việt Nam.
Bước sang nửa sau của năm 2026, chính phủ Nhật Bản chính thức áp dụng hàng loạt chính sách mới mang tính bước ngoặt. Những thay đổi từ 01/07/2026 ở Nhật Bản không chỉ tác động mạnh mẽ đến khách du lịch quốc tế mà còn ảnh hưởng trực tiếp đến cộng đồng người lao động (TTS, Tokutei), du học sinh và các doanh nghiệp nước ngoài tại đây. Dưới đây là 4 điểm mới quan trọng nhất bắt đầu có hiệu lực mà bạn không thể bỏ qua.
Tháng 6 là một trong những thời điểm vàng trong năm để người lao động đưa ra quyết định đi xuất khẩu lao động (XKLĐ) Nhật Bản. Khác với góc nhìn của khách du lịch (ngại mùa mưa), dưới góc độ tuyển dụng và làm hồ sơ, tháng 6 sở hữu những lợi thế cực kỳ lớn về cả đơn hàng, chi phí lẫn lộ trình thời gian. Dưới đây là những lý do vì sao bạn nên chốt đơn hàng và làm hồ sơ XKLĐ Nhật Bản ngay trong tháng 6
Nhằm tạo điều kiện cho toàn thể Cán bộ nhân viên, học viên có kế hoạch nghỉ ngơi, vui chơi trong dịp nghỉ lễ, BGĐ Công ty xin thông báo đến Quý khách hàng, Quý đối tác, Toàn thể nhân viên lịch nghỉ lễ của Công ty
Ngày 18/04/2026 Công ty TNHH Nhân Lực MIRAI phối hợp với UỶ BAN MTTQ VIỆT NAM PHƯỜNG CẦU ÔNG LÃNH tổ chức buổi Hội thảo tư vấn và giới thiệu việc làm cho người dân trên địa bàn phường năm 2026
Thị trường xuất khẩu lao động (XKLĐ) Nhật Bản năm 2026 không còn chỉ là câu chuyện "đi làm thuê rồi về". Những thay đổi mạnh mẽ về luật pháp và nhu cầu nhân lực đang mở ra lộ trình sự nghiệp bền vững hơn cho lao động Việt Nam. Dưới đây là 5 xu hướng chủ đạo mà bạn không thể bỏ qua.
Bạn có biết tại sao tháng 4 lại là thời điểm "vàng" được mong chờ nhất tại Xứ sở Phù Tang? Không chỉ vì sắc hồng Sakura phủ kín mọi nẻo đường, tháng 4 còn mang một ý nghĩa cực kỳ đặc biệt – Mùa của sự bắt đầu.
Mùa xuân ở Nhật Bản không chỉ nổi tiếng với hoa anh đào rực rỡ mà còn là thời điểm ẩm thực đạt đến độ tinh tế và tươi mới nhất. Người Nhật đặc biệt coi trọng tính mùa vụ (shun) – tức là thưởng thức nguyên liệu vào đúng thời điểm ngon nhất trong năm. Vì vậy, ẩm thực mùa xuân mang đến trải nghiệm nhẹ nhàng, thanh khiết nhưng đầy chiều sâu.
TUYỂN DỤNG: GIÁO VIÊN TIẾNG NHẬT LÀM VIỆC TẠI BẾN TRE
Nhật Bản là thị trường lao động hấp dẫn với hàng trăm nghìn lao động Việt Nam mỗi năm nhờ môi trường làm việc chuyên nghiệp, mức thu nhập hấp dẫn và nhiều cơ hội phát triển nghề nghiệp. Tuy nhiên, để được xuất khẩu lao động Nhật Bản thành công, người lao động cần nắm rõ các điều kiện mới nhất và chuẩn bị kỹ lưỡng từ hồ sơ đến kỹ năng.
- trước
- 1
- xem tiếp
VIỆC LÀM MIRAI
- trước
- 1
- xem tiếp