Tuy rằng nền kinh tế của chúng ta cũng khá phát triển, nhưng để tìm được một công việc ổn định rất khó. Chính vì vậy, mọi người dần chuyển sang xu hướng đi xuất khẩu lao động Nhật Bản. Tuy nhiên, các nhà tuyển dụng thường có xu hướng tuyển thực tập sinh ở độ tuổi còn trẻ, cho nên nhiều lao động hơi lớn tuổi vẫn còn rất phân vân không biết ở độ tuổi của mình có thể đi xuất khẩu lao động được hay không. Những ngành nghề nào có thể tiếp nhận người lao động lớn tuổi?

Để giải đáp những thắc mắc này chúng ta hãy cùng đi tìm hiểu trong bài viết ngày hôm nay. 

1. Độ tuổi phù hợp để đi xuất khẩu lao động Nhật Bản

Nhật Bản nổi tiếng là đất nước có tỉ lệ dân số già hóa cao nhất thế giới. Điều này dẫn đến việc thiếu hụt nghiêm trọng nguồn nhân lực lao động trẻ và nguồn lao động dày dặn kinh nghiệm.

Thông thường, độ tuổi tuyển dụng lao động phổ biến của các doanh nghiệp Nhật Bản những năm gần đây dao động trong khoảng từ 18 – 35 tuổi, những người có độ tuổi cao hơn khả năng ứng tuyển tương đối thấp.

2. Tuỳ vào từng đơn hàng mà có những yêu cầu về độ tuổi khác nhau

- Xây dựng: Có thể tuyển lao động từ 18 - 35.

- Cơ khí: Từ 19 - 30, các lao động cần phải có thêm kinh nghiệm và tay nghề.

- Nông nghiệp: các đơn hàng 3 năm thường tuyển từ 19 - 30, đơn hàng 1 năm thì tuyển đến 32 tuổi. 

- May mặc: Với đơn hàng này các nhà tuyển dụng thường rất thích tuyển các lao động lớn tuổi bởi công việc này cần kinh nghiệm và tay nghề nên độ tuổi thích hợp là từ 19 - 36 tuổi.

- Chế biến thực phẩm: Đơn hàng này thường tuyển các lao động ở độ tuổi 19 - 30.

- Điện tử: Đặc thù đơn hàng này là yêu cầu sự tinh mắt và nhanh nhẹn nên hầu như chỉ tuyển các lao động từ 18 - 28. 

3. Những ngành nghề phù hợp với lao động trên 30 tuổi

Những công việc ưu tiên lao động nam trên 30 tuổi:

- Cơ khí: Hàn bán tự động, gia công máy phay, gia công tấm kim loại…

- Xây dựng: Cốt thép, gia công chống thấm, hoàn thiện nội thất, giàn giáo…

- Nông nghiệp: Trồng hoa, trồng rau trong nhà kính. chăn nuôi bò sữa...

Những công việc ưu tiên lao động nữ trên 30 tuổi:

- Thực phẩm: Chế biến hải sản, chế biến thịt lợn …

- Nông nghiệp: Trồng rau nhà kính, chăn nuôi bò sữa …

- May mặc: May áo sơ mi, may đồ trẻ em …

4. Những khó khăn của lao động trên 30 tuổi khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản

Mặc dù các nhà tuyển dụng vẫn nhận các lao động lớn tuổi, tuy nhiên khi tham gia các bạn sẽ gặp phải nhiều khó khăn và buộc các bạn phải cố gắng thật nhiều. 

- Các đơn hàng dành cho người lớn tuổi rất hạn chế, vì vậy gây khó khăn cho việc lựa chọn đơn hàng.

- Khả năng tiếp nhận một ngôn ngữ mới rất kém.

- Đối với người trên 30 tuổi đã được rèn luyện nhiều qua công việc thì họ đã có một tác phong riêng của mình, khi thay đổi một môi trường mới rất khó để điều chỉnh lại tác phong. 

5. Những ưu điểm của lao động trên 30 tuổi khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản

Tuy nói rằng các lao động trẻ sẽ có sức khỏe, nhanh nhẹn và dễ tiếp thu kiến thức mới hơn. Tuy nhiên ở độ tuổi trên 30 khi tham gia xuất khẩu lao động cũng có những lợi thế riêng của mình. Vẫn có nhiều nhà tuyển dụng chấp nhận lao động ở độ tuổi trên 30, bởi vì:

- Những lao động lớn tuổi có nhiều kinh nghiệm khi làm việc thực tế hơn các lao động trẻ.

- Có thể chịu được áp lực công việc.

- Ngoài ra có những xí nghiệp tại Nhật Bản lại ưu tiên những lao động trên 30 tuổi đã kết hôn và có con. Bởi vì khi có gia đình họ sẽ chịu khó, chăm chỉ và mong muốn tìm được thu nhập để lo cho gia đình.

Nếu bạn đã trên 30 tuổi những vẫn mong muốn đi xuất khẩu lao động Nhật Bản thì vẫn có thể mạnh dạng đăng ký tham gia ứng tuyển nhé. Mặc dù sẽ gặp một vài hạn chế hơn so với các lao động trẻ nhưng nếu các bạn cố gắn và siêng năng thì sẽ hoàn thành được công việc thôi. Chúc các bạn thành công.