Thay đổi chính sách trong thị trường lao động Nhật Bản
THAY ĐỔI CHÍNH SÁCH TRONG
THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG NHẬT BẢN
📚📚📚
Thị trường lao động Nhật Bản có lẽ đang ở thời điểm suy thoái khi quốc gia này sắp phải đối mặt với việc thiếu hụt hàng triệu lao động, sự gia tăng của AI và những rủi ro đối với an ninh kinh tế.
Chế độ làm việc dựa trên thâm niên, năng suất lao động thấp và người lao động không muốn nhảy việc là những yếu tố khiến việc tăng lương ở Nhật diễn ra chậm trong nhiều năm.
Thay đổi chính sách trong thị trường lao động Nhật Bản
Trước mắt, tình trạng thiếu lao động thể hiện rõ trong lĩnh vực dịch vụ bị ảnh hưởng bởi đại dịch, các lĩnh vực sử dụng nhiều lao động như chăm sóc điều dưỡng và xây dựng cũng đang gặp khó khăn.
Ngành logistics Nhật Bản đang tiềm tàng một cuộc khủng hoảng khi chính phủ có kế hoạch áp đặt giới hạn pháp lý chặt chẽ hơn về số giờ làm thêm, làm dấy lên lo ngại về tình trạng thiếu tài xế trầm trọng.
Thay đổi chính sách trong thị trường lao động Nhật Bản
Các cuộc khảo sát cho thấy tình trạng thiếu lao động có thể trở nên nghiêm trọng hơn trong nhiều thập kỷ tới, một trong số đó ước tính đến năm 2040, nước Nhật sẽ thiếu hụt hơn 11 triệu lao động. Tính đến tháng 7 năm 2023, Nhật Bản có khoảng 67 triệu lao động.
Vì những lý do đó, chính phủ Nhật Bản đang nghiêm túc hơn trong việc cải cách thị trường lao động: chú trọng việc đào tạo lại lực lượng lao động, chuyển đổi chế độ làm việc dựa trên thâm niên, thúc đẩy dịch chuyển lao động.
Thay đổi chính sách trong thị trường lao động Nhật Bản
Takuya Hoshino, nhà kinh tế cấp cao tại Viện nghiên cứu Dai-ichi Life, cho biết: “Nếu nhiều người chuyển từ công ty này sang công ty khác, nhiều công ty sẽ trả lương cao hơn để thu hút những nhân sự trẻ, có tay nghề cao”.
Trong hơn một thập kỷ qua, Nhật Bản đã chứng kiến ngày càng nhiều phụ nữ và người già tham gia lực lượng lao động. Nước Nhật cũng mở cửa đón nhiều lao động nước ngoài hơn nhưng các chuyên gia đặt ra câu hỏi rằng liệu Nhật có thể cạnh tranh với các quốc gia nơi người lao động có thể được trả lương cao hơn hay không.
Sự phát triển của AI và tự động hóa mang lại lợi ích cho một số lĩnh vực, các công ty Nhật cũng có kế hoạch tăng cường đầu tư vào các lĩnh vực này, nhưng vẫn còn những bất ổn về tác động lâu dài đến thị trường lao động.
Thay đổi chính sách trong thị trường lao động Nhật Bản
Trong nỗ lực bảo vệ an ninh quốc gia, đất nước mặt trời mọc đang hướng tới khôi phục lĩnh vực chip nhằm ngăn chặn tình trạng gián đoạn nguồn cung sẽ lặp lại.
Theo ước tính của Viện nghiên cứu Mitsubishi, số lượng kỹ sư chuyên nghiệp sẽ phải tăng mạnh để Nhật Bản tăng gấp đôi thị phần trong lĩnh vực này lên 15% vào năm 2035.
Viện ước tính 9,7 triệu lao động sẽ bị mất việc làm vào năm 2035 do ảnh hưởng của số hóa, kể cả AI. Tuy nhiên, tình trạng thiếu hụt lao động vẫn sẽ diễn ra trong năm đó do nỗ lực thúc đẩy chuyển đổi xanh và kỹ thuật số cũng như nỗ lực thúc đẩy ngành công nghiệp bán dẫn của quốc gia.
Thay đổi chính sách trong thị trường lao động Nhật Bản
Nguồn: Locobee
Hãy luôn theo dõi chúng tôi để cập nhật thêm nhiều tin tức về đất nước mặt trời mọc. Và liên hệ ngay với chúng tôi nếu bạn có nhu cầu xuất khẩu lao động Nhật Bản với "chi phí thấp, xuất cảnh nhanh, tuyển dụng liên tục, thu nhập hấp dẫn".
Công ty TNHH Nhân lực Mirai - Nâng tầm lao động Việt
🎌🎌🎌
TIN LIÊN QUAN
Nhằm tạo điều kiện cho toàn thể Cán bộ nhân viên, học viên có kế hoạch nghỉ ngơi, vui chơi trong dịp nghỉ lễ, BGĐ Công ty xin thông báo đến Quý khách hàng, Quý đối tác, Toàn thể nhân viên lịch nghỉ lễ của Công ty
Ngày 18/04/2026 Công ty TNHH Nhân Lực MIRAI phối hợp với UỶ BAN MTTQ VIỆT NAM PHƯỜNG CẦU ÔNG LÃNH tổ chức buổi Hội thảo tư vấn và giới thiệu việc làm cho người dân trên địa bàn phường năm 2026
Thị trường xuất khẩu lao động (XKLĐ) Nhật Bản năm 2026 không còn chỉ là câu chuyện "đi làm thuê rồi về". Những thay đổi mạnh mẽ về luật pháp và nhu cầu nhân lực đang mở ra lộ trình sự nghiệp bền vững hơn cho lao động Việt Nam. Dưới đây là 5 xu hướng chủ đạo mà bạn không thể bỏ qua.
Bạn có biết tại sao tháng 4 lại là thời điểm "vàng" được mong chờ nhất tại Xứ sở Phù Tang? Không chỉ vì sắc hồng Sakura phủ kín mọi nẻo đường, tháng 4 còn mang một ý nghĩa cực kỳ đặc biệt – Mùa của sự bắt đầu.
Mùa xuân ở Nhật Bản không chỉ nổi tiếng với hoa anh đào rực rỡ mà còn là thời điểm ẩm thực đạt đến độ tinh tế và tươi mới nhất. Người Nhật đặc biệt coi trọng tính mùa vụ (shun) – tức là thưởng thức nguyên liệu vào đúng thời điểm ngon nhất trong năm. Vì vậy, ẩm thực mùa xuân mang đến trải nghiệm nhẹ nhàng, thanh khiết nhưng đầy chiều sâu.
TUYỂN DỤNG: GIÁO VIÊN TIẾNG NHẬT LÀM VIỆC TẠI BẾN TRE
Nhật Bản là thị trường lao động hấp dẫn với hàng trăm nghìn lao động Việt Nam mỗi năm nhờ môi trường làm việc chuyên nghiệp, mức thu nhập hấp dẫn và nhiều cơ hội phát triển nghề nghiệp. Tuy nhiên, để được xuất khẩu lao động Nhật Bản thành công, người lao động cần nắm rõ các điều kiện mới nhất và chuẩn bị kỹ lưỡng từ hồ sơ đến kỹ năng.
Trong những năm gần đây, chương trình Tokutei Gino (Kỹ năng đặc định) tại Nhật Bản đang trở thành lựa chọn hấp dẫn cho nhiều lao động Việt Nam mong muốn làm việc lâu dài, thu nhập ổn định và có cơ hội phát triển sự nghiệp bền vững.
Trong bối cảnh già hóa dân số và thiếu hụt lao động trầm trọng, Nhật Bản đang tiếp tục đẩy mạnh thu hút lao động nước ngoài, đặc biệt là từ Việt Nam. Theo số liệu mới nhất, tổng số lao động nước ngoài ở Nhật đã đạt mức kỷ lục hơn 2.5 triệu người vào năm 2025, trong đó người Việt chiếm tỷ lệ lớn nhất so với các quốc gia khác.
Nhật Bản là điểm đến mơ ước của nhiều du khách Việt Nam nhờ sự kết hợp giữa truyền thống và hiện đại. Từ thành phố sôi động như Tokyo đến nét cổ kính của Kyoto hay thiên đường ẩm thực ở Osaka, mỗi nơi đều mang một màu sắc riêng biệt.
- trước
- 1
- xem tiếp
VIỆC LÀM MIRAI
- trước
- 1
- xem tiếp