Những sai lầm các bạn thường mắc phải khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản
Xuất khẩu lao động đang dần trở thành xu hướng của nhiều bạn trẻ hiện nay, tuy nhiên không phải bạn nào cũng hiểu rõ về chương trình này, vì vậy có những suy nghĩ và hành động sai lầm đáng tiếc khiến cho công việc không được thuận lợi. Hôm nay, chúng tôi sẽ chỉ ra cho các bạn một vài sai lầm thường gặp phải, mong rằng sẽ giúp ích được cho mọi người.
1. Không tìm hiểu kỹ công ty xuất khẩu lao động
Không phải bạn muốn đi xuất khẩu lao động là có thể tự đi được, vì thế việc tìm một công ty xuất khẩu lao động là điều đầu tiên quan trọng nhất.
Hiện nay, trên thị trường có rất nhiều công ty xuất khẩu được thành lập để đáp ứng nhu cầu của mọi người, nhưng không phải công ty nào cũng uy tín và chất lượng. Để tránh trường hợp bị lừa đảo, “tiền mất tật mang” các bạn cần phải tìm hiểu kỹ càng trước khi đưa ra quyết định của mình.

Mọi người có thể dựa vào những tiêu chí sao đây để tìm được một công ty đáng tin tưởng:
- Chọn công ty có giấy phép hoạt động của Bộ lao động thương binh và xã hội.
- Chọn công ty có nhiều kinh nghiệm trong lĩnh vực xuất khẩu lao động và hoạt động nhiều năm.
- Công ty có số lượng học viên đông và đưa được nhiều lao động sang Nhật làm việc.
- Hợp tác với nhiều nghiệp đoàn và doanh nghiệp ở Nhật.
2. Không học tốt tiếng Nhật khi tham gia xuất khẩu lao động sang Nhật
Nếu như trước đây để đi xuất khẩu lao động các bạn phải đạt được nhiều điều kiện từ các nhà tuyển dụng, nhưng hiện tại do nước này đang trong trong tình trạng thiếu lao động trầm trọng cho nên những yêu cầu đã giảm đi rất nhiều, trong đó có yêu cầu về ngôn ngữ.
Tuỳ vào các đơn hàng khác nhau, sẽ có các yêu cầu khác nhau về ngôn ngữ. Thường sẽ yêu cầu tối đa các bạn đạt được mức độ N4, hoặc sẽ có một vài đơn hàng yêu cầu không cần biết tiếng Nhật khi tham gia phỏng vấn… Nhưng như vậy không có nghĩa là các bạn không cần học tiếng Nhật.
Nhiều bạn cho rằng, đi xuất khẩu lao động thì không nhất thiết phải biết tiếng Nhật, do đó các bạn không chú tâm đến việc trau dồi ngôn ngữ cho bản thân. Đây là một suy nghĩ sai lầm các bạn nhé.

Ngôn ngữ chính là một trong những phương tiện giao tiếp hàng đầu giữa người với người. Việc đến một đất nước xa lạ, biết ngôn ngữ sẽ giúp các bạn dễ dàng hòa nhập với cuộc sống nơi đó hơn, trong công việc cũng sẽ giúp các lao động trao đổi, học hỏi hoàn thành công việc dễ dàng cũng như giúp ích cho quá trình thăng tiến.
Cho nên, khi quyết định đi xuất khẩu lao động Nhật Bản, các bạn cần dành thời gian để học tập ngôn ngữ, điều này sẽ giúp ích rất nhiều cho quá trình sinh sống và làm việc tại đây.
3. Lựa chọn đơn hàng không phù hợp với bản thân

Đa phần các bạn khi tham gia xuất khẩu lao động đều lựa chọn đơn hàng bằng việc nhìn vào mức lương cao hay thấp, có rất ít bạn chọn đơn hàng vì phù hợp với bản thân. Đây cũng là một sai lầm mà hầu hết mọi người đều gặp phải.
Biết rằng mục tiêu của các thực tập sinh khi đi Nhật là vì kiếm tiền, nhưng việc lựa chọn đơn hàng mà bạn sẽ gắn bó suốt 3 năm là một điều vô cùng quan trọng. Nếu không tìm kiếm được một công việc phù hợp, các bạn sẽ không có đủ kiên trì cũng như tâm quyết mà đeo đuổi nó.
Cho nên, các thực tập sinh cần suy nghĩ kỹ càng trong việc lựa chọn đơn hàng sao cho phù hợp với sức khoẻ và sở thích của mình.
4. Không tìm hiểu tỉnh thành nơi bạn làm việc khi tham gia xuất khẩu lao động

Ở mỗi tỉnh thành khác nhau ở Nhật Bản sẽ có những quy định về mức lương khác nhau, vì vậy việc lựa chọn tỉnh thành nơi làm việc cũng rất quan trọng. Nhưng việc nào cũng sẽ có 2 mặt của nó, nếu bạn lựa chọn một nơi có mức lương cao thì đồng việc với mức chi phí sinh hoạt mà các bạn phải trả ở nơi đó cũng sẽ cao, và ngược lại ở những nơi có mức lương thấp thì chi phí sinh hoạt cũng sẽ thấp. Đây là một điều hiển nhiên trong cuộc sống mà thôi.
Có một giải pháp cho các thực tập sinh trong trường hợp này, đó là nếu các bạn muốn chọn tỉnh thành có mức lương cao thì các bạn nên lựa chọn những đơn hàng có nhiều việc làm thêm. Như vậy sẽ giúp ích rất nhiều cho các thực tập sinh kiếm thêm thu nhập trang trải các chi phí sinh hoạt.
Trên đây chính là một vài lưu ý về những sai lầm mà các thực tập sinh hay mắc phải, mong rằng qua bài viết này các bạn có thể rút ra những kinh nghiệm cho bản thân để có thể tham gia chương trình xuất khẩu lao động một cách thuận lợi.
Chúc các bạn thành công.
Cảm ơn các bạn vì đã quan tâm đến bài viết.
TIN LIÊN QUAN
Mùa xuân ở Nhật Bản không chỉ nổi tiếng với hoa anh đào rực rỡ mà còn là thời điểm ẩm thực đạt đến độ tinh tế và tươi mới nhất. Người Nhật đặc biệt coi trọng tính mùa vụ (shun) – tức là thưởng thức nguyên liệu vào đúng thời điểm ngon nhất trong năm. Vì vậy, ẩm thực mùa xuân mang đến trải nghiệm nhẹ nhàng, thanh khiết nhưng đầy chiều sâu.
TUYỂN DỤNG: GIÁO VIÊN TIẾNG NHẬT LÀM VIỆC TẠI BẾN TRE
Nhật Bản là thị trường lao động hấp dẫn với hàng trăm nghìn lao động Việt Nam mỗi năm nhờ môi trường làm việc chuyên nghiệp, mức thu nhập hấp dẫn và nhiều cơ hội phát triển nghề nghiệp. Tuy nhiên, để được xuất khẩu lao động Nhật Bản thành công, người lao động cần nắm rõ các điều kiện mới nhất và chuẩn bị kỹ lưỡng từ hồ sơ đến kỹ năng.
Trong những năm gần đây, chương trình Tokutei Gino (Kỹ năng đặc định) tại Nhật Bản đang trở thành lựa chọn hấp dẫn cho nhiều lao động Việt Nam mong muốn làm việc lâu dài, thu nhập ổn định và có cơ hội phát triển sự nghiệp bền vững.
Trong bối cảnh già hóa dân số và thiếu hụt lao động trầm trọng, Nhật Bản đang tiếp tục đẩy mạnh thu hút lao động nước ngoài, đặc biệt là từ Việt Nam. Theo số liệu mới nhất, tổng số lao động nước ngoài ở Nhật đã đạt mức kỷ lục hơn 2.5 triệu người vào năm 2025, trong đó người Việt chiếm tỷ lệ lớn nhất so với các quốc gia khác.
Nhật Bản là điểm đến mơ ước của nhiều du khách Việt Nam nhờ sự kết hợp giữa truyền thống và hiện đại. Từ thành phố sôi động như Tokyo đến nét cổ kính của Kyoto hay thiên đường ẩm thực ở Osaka, mỗi nơi đều mang một màu sắc riêng biệt.
Mỗi độ xuân về, Nhật Bản lại khoác lên mình chiếc áo hồng dịu dàng của hoa anh đào. Mùa hoa anh đào năm 2026 tiếp tục là thời điểm được mong chờ nhất trong năm, thu hút hàng triệu du khách và người lao động quốc tế đang sinh sống, làm việc tại Nhật Bản.
Hành trình 10 năm – Vững bước tương lai. 2026 đánh dấu cột mốc 10 năm thành lập Công ty TNHH Nhân lực Mirai – một chặng đường hình thành, phát triển và không ngừng hoàn thiện. Từ những ngày đầu với nhiều khó khăn và thử thách, đến nay, công ty đã từng bước khẳng định vị thế của mình và tạo dựng được niềm tin với khách hàng, đối tác.
Xuất khẩu lao động Nhật Bản là cơ hội giúp người lao động nâng cao thu nhập, học hỏi kỹ năng và cải thiện tương lai. Tuy nhiên, để nhanh chóng hòa nhập và làm việc hiệu quả tại Nhật, người lao động cần chuẩn bị kỹ lưỡng trước khi xuất cảnh. Vậy nên chuẩn bị gì khi sang Nhật xuất khẩu lao động? Dưới đây là những điều quan trọng không thể bỏ qua.
Mùa đông ở Nhật Bản không chỉ nổi tiếng với tuyết trắng, suối nước nóng onsen mà còn là thiên đường ẩm thực ấm áp. Khi nhiệt độ giảm sâu, người Nhật có những món ăn truyền thống giúp giữ ấm cơ thể, tăng năng lượng và mang lại cảm giác sum vầy. Vậy mùa đông ở Nhật Bản nên ăn gì? Cùng khám phá ngay!
- trước
- 1
- xem tiếp
VIỆC LÀM MIRAI
- trước
- 1
- xem tiếp