Trong những năm gần đây, Nhật Bản đã có rất nhiều thay đổi tích cực khi thực hiện các biện pháp và chính sách hỗ trợ cho người lao động nước ngoài nhằm đưa quốc gia này trở thành điểm đến an toàn và ưa thích của lao động.

Trước đây, Nhật Bản được biết đến là một là quốc gia có nền văn hóa và sắc dân đồng nhất với 98% là người Nhật Bản.  Họ được đánh giá là có lối sống khép kín, dè dặt, không muốn có sự xáo trộn trong nếp sống và văn hóa của mình, vì vậy họ không tích cực với việc đón nhận người nước ngoài.

Nhưng, cùng với xu thế toàn cầu hóa, tình trạng dân số lão hóa đã khiến nước Nhật bắt đầu mở cửa tiếp nhận lao động nước ngoài để bù đắp sự thiếu hụt lao động.

Số lượng người nước ngoài tăng mạnh đem đến những đóng góp tích cực cho nền kinh tế Nhật Bản và lợi ích cho người lao động.

Tuy nhiên, chương trình này cũng mang đến nhiều bất cập vì Nhật Bản chưa có đủ những hỗ trợ hạ tầng, kỹ thuật, pháp lý thiết yếu cho một xã hội có người nước ngoài cùng sinh sống. Những lỗ hổng pháp lý bị lợi dụng, những rào cản ngôn ngữ và văn hóa, khiến cho không chỉ những lao động nước ngoài mà cả người Nhật Bản rơi vào những tình thế rắc rối.

Có nhiều người nước ngoài vì không biết tiếng Nhật nên đã vấp phải khó khăn rất lớn khi bắt đầu làm việc tại Nhật Bản. Nhiều người bị lừa đảo, lợi dụng và mất đi rất nhiều quyền lợi mà đáng ra họ phải nhận được. 

Rất nhiều trường hợp khiến người lao động bị “tiền mất, tật mang”, mất cả công việc phải rơi vào đường cùng và dẫn đến làm việc trái pháp luật. 

Từ đó cũng khiến cho nhiều bạn dần mất đi niềm tin đối với con đường xuất khẩu lao động nước ngoài. 

Đó chính là lý do vì sao mà Nhật Bản cần phải ngày càng cố gắng xây dựng hình ảnh đất nước thân thiện và an toàn trong mắt người lao động.

Để mở rộng tiếp nhận lao động nước ngoài, Chính phủ Nhật Bản chủ trương xây dựng nhiều chính sách mới được dự thảo và ban hành nhằm giúp lao động nước ngoài sống thuận lợi hơn quốc gia này.

Nhật Bản chủ trương giảm thiểu hoặc hạn chế những ảnh hưởng của sự khác biệt về văn hóa và giảm sự tập trung quá mức vào các đô thị, thành phố lớn như: xây dựng và cấp ngân sách hoạt động cho các trung tâm hỗ trợ cho người nước ngoài ở các địa phương; tăng cường việc dạy tiếng Nhật cho người nước ngoài, xây dựng cơ chế giới thiệu việc làm cho người nước ngoài…

Bên cạnh đó, Nhật Bản cũng xây dựng các dịch vụ an sinh xã hội cho người nước ngoài như các dịch vụ y tế, thông tin thời tiết, thảm họa bằng nhiều thứ tiếng; đảm bảo nơi ăn, ở sinh hoạt cho tất cả mọi người an tâm làm việc.

Các hoạt động giao lưu văn hóa cũng được các địa phương, doanh nghiệp thường xuyên tổ chức, tạo nên môi trường thân thiện, và gần gũi khi cùng chung sống giữa công dân Nhật Bản và Việt Nam. 

Nhật Bản được các đối tượng lao động đánh giá cao khi mang đến nguồn thu nhập và công việc ổn định. Cùng với đó, đất nước này còn được biết đến với nền kinh tế phát triển và công nghệ, khoa học - kỹ thuật hiện đại, nếu đến đây làm việc các bạn sẽ học hỏi được rất nhiều kinh nghiệm cho bản thân, nâng cao tay nghề. 

Với mục tiêu 500.000 lao động nước ngoài tới Nhật Bản đến năm 2025, nước này phải nhận trung bình 71.430 lao động mỗi năm trong vòng 7 năm, tính từ năm 2018. Chính vì vậy, Nhật Bản đã tăng tốc việc tiếp nhận tu nghiệp sinh, lao động nước ngoài từ các nước Đông Nam Á. Tính đến cuối tháng 10/2018, trong tổng số 1.460.463 lao động nước ngoài tại Nhật Bản. 

Việt Nam có 326.840 lao động tại Nhật Bản, đứng đầu trong nhóm Đông Nam Á.

Trong năm 2021 này, mặc dù do ảnh hưởng của dịch bệnh Covid 19 khiến cho việc tham gia xuất khẩu lao động gặp nhiều hạn chế, nhưng Nhật Bản vẫn không ngừng tuyển dụng và tiếp nhận các lao động nước ta. Vì thế các bạn cũng không cần lo lắng nhé.