Nhật Bản mở rộng cơ hội và tạo điều kiện cho người lao động đến làm việc trong năm 2021
Trong bối cảnh các nước trên thế giới rơi vào khủng hoảng, suy thoái kinh tế do đại dịch Covid 19 gây ra trong thời gian vừa qua, thì nhu cầu việc làm trở thành vấn đề được mọi người quan tâm nhất hiện nay.
Trong đó, thị trường Nhật Bản vẫn là xu hướng thu hút mở ra nhiều cơ hội cho người lao động trong năm 2021.

Trong khi nhiều quốc gia trên thế giới vẫn đang lo lắng thực hiện các biện pháp đóng cửa biên giới ngăn ngừa dịch bệnh, thì Việt Nam và Nhật Bản vẫn hé mở tín hiệu về mối quan hệ hợp tác lao động giữa 2 nước. Mở ra nhiều cơ hội tìm kiếm việc làm cho các bạn trẻ.
Tiêu biểu đó chính là việc tổ chức kỳ thi đặc định số 1 tại Việt Nam.

Theo thông tin từ Cục Quản lý Lao động nước ngoài, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội cho biết vào ngày 23/3 tới đây, kỳ thi kỹ năng đặc định sẽ được tổ chức lần đầu tiên tại Việt Nam.
Kỳ thi này đã nhận được sự thống nhất của cơ quan chức năng Nhật Bản và Việt Nam để chọn ra 30 ứng viên.
Kỳ thi diễn ra với mục đích để các doanh nghiệp Nhật Bản đánh giá trình độ chuyên môn cũng như ngoại ngữ của người lao động, nếu muốn tham gia chương trình visa đặc định để nhận được nhiều chế độ đãi ngộ hấp dẫn cũng như mức lương cao.

Thông tin về kỳ thi kỹ năng đặt định này diễn ra trong bối cảnh thị trường lao động gặp nhiều khó khăn kể từ khi đại dịch Covid 19 bùng phát. Đây được xem là một tín hiệu đáng mừng trong trong mối quan hệ hữu nghị giữa 2 quốc gia.

Với một đất nước có “dân số già” như Nhật Bản, thì nguồn nhân lực luôn là vấn đề được quan tâm nhất.
Tuyển dụng lao động nước ngoài được xem là giải pháp hàng đầu đối với nước này, do đó Nhật Bản luôn cố gắng tạo mọi điều kiện để thu hút người lao động đến đây làm việc.
Mới đây vào ngày 8/3, theo tờ Nikkei Asia, Chính Phủ Nhật Bản sẽ cho phép công dân nước ngoài sinh sống tại quốc gia này đổi mới, gia hạn hoặc thay đổi thị thực theo hình thức trực tuyến, bắt đầu từ tháng 4/2021.

Trước đó, trong hầu hết các trường hợp thay đổi hay gia hạn thị thực, công dân nước ngoài phải đến văn phòng dịch vụ cư trú khu vực để thực hiện. Nhưng hiện tại việc áp dụng hình thức trực tuyến sẽ giúp đơn giản hóa các thủ tục cư trú, nâng cao hiệu quả và tạo mọi điều kiện thuận lợi hơn cho công dân nước ngoài.

Thị trường Nhật Bản luôn thu hút được nhiều sự quan tâm của lao động các nước, bởi những lợi ích mà nó mang lại. Trong đó, lao động Việt Nam chiếm số lượng lớn và đóng vai trò quan trong cho sự phát triển của Nhật Bản.
Ở năm 2020 vừa qua, lao động Việt tăng 10.6% và chính thức vượt trung Quốc trở thành cộng đồng lao động nước ngoài đông nhất tại Nhật Bản (443.998 người Việt so với 419.431 người Trung Quốc).
-min.png)
Đa số các lao động thường đến Nhật theo chương trình thực tập kỹ năng và là nguồn cung cấp quan trọng cho các ngành nghề đang thiếu lao động trầm trọng tại Nhật.
Tóm lại, trong bối cảnh dịch bệnh vẫn còn phức tạp như hiện tại, Việt Nam và Nhật Bản vẫn giữ được mối quan hệ hợp tác hữu nghị với nhau, tạo cơ hội cho lao động nước ta tìm kiếm việc làm và đáp ứng nhu cầu nguồn nhân lực cho Nhật Bản.
Mong rằng bài viết này sẽ mang đến cho các bạn những thông tin hữu ích. Cám ơn các bạn vì đã quan tâm đến bài viết.
TIN LIÊN QUAN
Bạn có biết tại sao tháng 4 lại là thời điểm "vàng" được mong chờ nhất tại Xứ sở Phù Tang? Không chỉ vì sắc hồng Sakura phủ kín mọi nẻo đường, tháng 4 còn mang một ý nghĩa cực kỳ đặc biệt – Mùa của sự bắt đầu.
Mùa xuân ở Nhật Bản không chỉ nổi tiếng với hoa anh đào rực rỡ mà còn là thời điểm ẩm thực đạt đến độ tinh tế và tươi mới nhất. Người Nhật đặc biệt coi trọng tính mùa vụ (shun) – tức là thưởng thức nguyên liệu vào đúng thời điểm ngon nhất trong năm. Vì vậy, ẩm thực mùa xuân mang đến trải nghiệm nhẹ nhàng, thanh khiết nhưng đầy chiều sâu.
TUYỂN DỤNG: GIÁO VIÊN TIẾNG NHẬT LÀM VIỆC TẠI BẾN TRE
Nhật Bản là thị trường lao động hấp dẫn với hàng trăm nghìn lao động Việt Nam mỗi năm nhờ môi trường làm việc chuyên nghiệp, mức thu nhập hấp dẫn và nhiều cơ hội phát triển nghề nghiệp. Tuy nhiên, để được xuất khẩu lao động Nhật Bản thành công, người lao động cần nắm rõ các điều kiện mới nhất và chuẩn bị kỹ lưỡng từ hồ sơ đến kỹ năng.
Trong những năm gần đây, chương trình Tokutei Gino (Kỹ năng đặc định) tại Nhật Bản đang trở thành lựa chọn hấp dẫn cho nhiều lao động Việt Nam mong muốn làm việc lâu dài, thu nhập ổn định và có cơ hội phát triển sự nghiệp bền vững.
Trong bối cảnh già hóa dân số và thiếu hụt lao động trầm trọng, Nhật Bản đang tiếp tục đẩy mạnh thu hút lao động nước ngoài, đặc biệt là từ Việt Nam. Theo số liệu mới nhất, tổng số lao động nước ngoài ở Nhật đã đạt mức kỷ lục hơn 2.5 triệu người vào năm 2025, trong đó người Việt chiếm tỷ lệ lớn nhất so với các quốc gia khác.
Nhật Bản là điểm đến mơ ước của nhiều du khách Việt Nam nhờ sự kết hợp giữa truyền thống và hiện đại. Từ thành phố sôi động như Tokyo đến nét cổ kính của Kyoto hay thiên đường ẩm thực ở Osaka, mỗi nơi đều mang một màu sắc riêng biệt.
Mỗi độ xuân về, Nhật Bản lại khoác lên mình chiếc áo hồng dịu dàng của hoa anh đào. Mùa hoa anh đào năm 2026 tiếp tục là thời điểm được mong chờ nhất trong năm, thu hút hàng triệu du khách và người lao động quốc tế đang sinh sống, làm việc tại Nhật Bản.
Hành trình 10 năm – Vững bước tương lai. 2026 đánh dấu cột mốc 10 năm thành lập Công ty TNHH Nhân lực Mirai – một chặng đường hình thành, phát triển và không ngừng hoàn thiện. Từ những ngày đầu với nhiều khó khăn và thử thách, đến nay, công ty đã từng bước khẳng định vị thế của mình và tạo dựng được niềm tin với khách hàng, đối tác.
Xuất khẩu lao động Nhật Bản là cơ hội giúp người lao động nâng cao thu nhập, học hỏi kỹ năng và cải thiện tương lai. Tuy nhiên, để nhanh chóng hòa nhập và làm việc hiệu quả tại Nhật, người lao động cần chuẩn bị kỹ lưỡng trước khi xuất cảnh. Vậy nên chuẩn bị gì khi sang Nhật xuất khẩu lao động? Dưới đây là những điều quan trọng không thể bỏ qua.
- trước
- 1
- xem tiếp
VIỆC LÀM MIRAI
- trước
- 1
- xem tiếp