Nhật Bản dỡ bỏ tình trạng khẩn cấp tại 6 tỉnh - Thị trường xuất khẩu lao động Nhật Bản sẽ sớm khôi phục trở lại
Vào ngày 26/2 vừa qua, Nhật Bản đã quyết định dỡ bỏ tình trạng khẩn cấp vì dịch bệnh Covid 19 ở 6 trong 10 tỉnh thành. Đây là một tin vui đối với tất cả mọi người.
Trong thời gian gần đây, tình hình dịch bệnh ở Nhật Bản đã có những cải thiện đáng kể nhờ áp dụng tình trạng khẩn cấp.
Ngày 25/2, nước này chỉ ghi nhận 1.076 ca nhiễm mới, giảm mạnh so với mức đỉnh cao là 7.863 ca vào ngày 8/1, và 74 ca tử vong, giảm 63% so với 121 ca vào đầu tháng này.
Đáng chú ý, với 340 ca ở Tokyo, đây là ngày thứ 19 liên tiếp số lượng ca nhiễm mới ở thủ đô của Nhật Bản dưới ngưỡng 500.
Trước những chuyển biến tốt đẹp đó, Chính Phủ Nhật Bản đã quyết định sẽ dỡ bỏ tình trạng khẩn cấp ở các tỉnh: Aichi, Gifu, Osaka, Hyogo, Kyoto và Fukuoka từ ngày 28/2 do tình hình dịch bệnh ở các địa phương này đã cải thiện rõ rệt.
Như vậy, tình trạng khẩn cấp sẽ được duy trì ở Tokyo và 3 tỉnh lân cận, bao gồm: Saitama, Chiba và Kanagawa.
Bên cạnh đó, Chính Phủ nước này cũng vẫn tiếp tục nỗ lực phòng chống và ngăn chặn sự lây lan dịch bệnh.
Đại dịch Covid 19 diễn ra từ tháng 12/2020 cho đến tận ngày hôm nay là năm 2021, gây ra rất nhiều ảnh hưởng đến nền kinh tế toàn thế giới, dẫn đến thiếu hụt nguồn lao động trầm trọng tại các quốc gia.
Đặc biệt là Nhật Bản từ lâu được biết đến là quốc gia có dân số già do vấn đề “già hóa dân số”. Vì vậy, tiếp nhận các lao động nước ngoài chính là giải pháp hàng đầu của nước này.
- Các tiêu chí để tham gia chương trình đã thay đổi và trở nên dễ dàng hơn, chi phí tham gia cũng thấp phù hợp với điều kiện tham gia của rất nhiều người. Đây là chính sách mới để Nhật Bản thu hút các lao động đến đất nước này làm việc.
- Mức thu nhập, chế độ đãi ngộ cũng như điều kiện sống ở Nhật luôn được đảm bảo, giúp người lao động thoải mái yên tâm hoàn thành công việc.
- Có một lý do nữa khiến nhiều người chọn Nhật làm điểm đến đó chính là những năm gần đây, các công ty Nhật càng ngày càng đầu tư nhiều vốn vào Việt Nam. Do đó, nhu cầu về nguồn nhân lực có kinh nghiệm và tiếng Nhật cũng tăng theo, những lao động đã có thời gian thực tập sinh kỹ năng tại Nhật sau khi về nước thường dễ xin việc với mức thu nhập cao.
- Làm việc ở Nhật người lao động cũng sẽ học hỏi được thêm nhiều kinh nghiệm, và kỹ năng mới, và phong cách làm việc chuyên nghiệp của họ.
- Có cơ hội tiếp xúc với khoa học kỹ thuật tiên tiến nhất thế giới, và hiểu hơn về đất nước truyền thống, văn hóa mà nhiều người ngưỡng mộ….
Qua những thông tin trên, chắc chắn các bạn đang mong muốn tìm kiếm một công việc ổn định có thể đưa ra những lựa chọn thích hợp cho bản thân. Chúc các bạn thành công.
TIN LIÊN QUAN
Trong bối cảnh Nhật Bản mở rộng quy mô tiếp nhận nhân lực năm 2026, việc trúng tuyển đơn hàng chất lượng không chỉ phụ thuộc vào may mắn. Sự chuẩn bị kỹ lưỡng về kỹ năng mềm, phỏng vấn thực chiến và trình độ tiếng Nhật chính là chìa khóa giúp người lao động cầm chắc tấm vé sang Nhật với mức thu nhập cao. Bài viết này sẽ bật mí trọn bộ lộ trình đào tạo, bí quyết phỏng vấn và chiến lược chọn đơn hàng XKLĐ Nhật Bản hiệu quả nhất năm 2026.
Tháng 9 đánh dấu sự chuyển mình dịu dàng của thời tiết Nhật Bản từ hè sang thu. Đây không chỉ là thời điểm lý tưởng cho khách du lịch mà còn là mùa tuyển dụng sôi động dành cho lao động Việt Nam.
Bước sang nửa sau của năm 2026, chính phủ Nhật Bản chính thức áp dụng hàng loạt chính sách mới mang tính bước ngoặt. Những thay đổi từ 01/07/2026 ở Nhật Bản không chỉ tác động mạnh mẽ đến khách du lịch quốc tế mà còn ảnh hưởng trực tiếp đến cộng đồng người lao động (TTS, Tokutei), du học sinh và các doanh nghiệp nước ngoài tại đây. Dưới đây là 4 điểm mới quan trọng nhất bắt đầu có hiệu lực mà bạn không thể bỏ qua.
Tháng 6 là một trong những thời điểm vàng trong năm để người lao động đưa ra quyết định đi xuất khẩu lao động (XKLĐ) Nhật Bản. Khác với góc nhìn của khách du lịch (ngại mùa mưa), dưới góc độ tuyển dụng và làm hồ sơ, tháng 6 sở hữu những lợi thế cực kỳ lớn về cả đơn hàng, chi phí lẫn lộ trình thời gian. Dưới đây là những lý do vì sao bạn nên chốt đơn hàng và làm hồ sơ XKLĐ Nhật Bản ngay trong tháng 6
Nhằm tạo điều kiện cho toàn thể Cán bộ nhân viên, học viên có kế hoạch nghỉ ngơi, vui chơi trong dịp nghỉ lễ, BGĐ Công ty xin thông báo đến Quý khách hàng, Quý đối tác, Toàn thể nhân viên lịch nghỉ lễ của Công ty
Ngày 18/04/2026 Công ty TNHH Nhân Lực MIRAI phối hợp với UỶ BAN MTTQ VIỆT NAM PHƯỜNG CẦU ÔNG LÃNH tổ chức buổi Hội thảo tư vấn và giới thiệu việc làm cho người dân trên địa bàn phường năm 2026
Thị trường xuất khẩu lao động (XKLĐ) Nhật Bản năm 2026 không còn chỉ là câu chuyện "đi làm thuê rồi về". Những thay đổi mạnh mẽ về luật pháp và nhu cầu nhân lực đang mở ra lộ trình sự nghiệp bền vững hơn cho lao động Việt Nam. Dưới đây là 5 xu hướng chủ đạo mà bạn không thể bỏ qua.
Bạn có biết tại sao tháng 4 lại là thời điểm "vàng" được mong chờ nhất tại Xứ sở Phù Tang? Không chỉ vì sắc hồng Sakura phủ kín mọi nẻo đường, tháng 4 còn mang một ý nghĩa cực kỳ đặc biệt – Mùa của sự bắt đầu.
Mùa xuân ở Nhật Bản không chỉ nổi tiếng với hoa anh đào rực rỡ mà còn là thời điểm ẩm thực đạt đến độ tinh tế và tươi mới nhất. Người Nhật đặc biệt coi trọng tính mùa vụ (shun) – tức là thưởng thức nguyên liệu vào đúng thời điểm ngon nhất trong năm. Vì vậy, ẩm thực mùa xuân mang đến trải nghiệm nhẹ nhàng, thanh khiết nhưng đầy chiều sâu.
TUYỂN DỤNG: GIÁO VIÊN TIẾNG NHẬT LÀM VIỆC TẠI BẾN TRE
- trước
- 1
- xem tiếp
VIỆC LÀM MIRAI
- trước
- 1
- xem tiếp