Thực tập sinh kỹ năng Nhật Bản là chương trình phổ biến nhất dành cho lao động phổ thông được hợp pháp làm việc tại Nhật Bản, chương trình này đang ngày càng khởi sắc trong những năm gần đây. Người lao động đi theo chương trình này được Luật lao động Nhật Bản đảm bảo các chế độ lương thưởng theo quy định có sẵn của Chính Phủ Nhật Bản. Tuỳ theo từng ngành nghề, khu vực mà sẽ có sự khác biệt.

Vậy bản chất lương của thực tập sinh như thế nào? Lương được trả ra sao? Câu hỏi này sẽ được giải đáp trong bài viết ngày hôm nay.

1. Lương của thực tập sinh kỹ năng tại Nhật Bản

Lương của thực tập sinh ngày càng tăng cao trong những năm gần đây. Hiện tại mức lương cơ bản của thực tập sinh từ khoảng 120.000 - 160.000 yên/ tháng tương đương với tiền Việt là từ 25 - 32 triệu đồng/tháng. Mức lương này phụ thuộc vào lương tính theo giờ khi làm việc tại Nhật. Thông thường, mức lương tính theo giờ của thực tập sinh dao động từ 650.000 đến 850 yên/giờ. 

2. Những yếu tố ảnh hưởng đến mức lương của thực tập sinh

- Sự thay đổi theo khu vực làm việc:

Như đã đề cập ở trên, giữa các tỉnh thành ở Nhật Bản có mức lương tối thiểu theo giờ khác nhau. Thường ở những vùng ngoại ô sẽ thấp hơn trung tâm thành phố, tuy nhiên chi phí sinh hoạt sẽ tiết kiệm hơn khá nhiều. 

Bắt đầu từ 1/03/2020, chính phủ Nhật Bản tăng lương cơ bản tại 47 tỉnh thành ở Nhật Bản đây có lẽ là tin vui của rất nhiều bạn thực tập sinh đã đang và sắp sang Nhật Bản làm việc.
Tuy nghiên kể từ ngày 1/03/2020 Nhật Bản sẽ tăng mức thuế giá trị gia tăng từ 8% lên 10 %. Trên đây là 2 điểm chính thay đổi trong quy định mới về lương của Chính phủ Nhật Bản .

- Thay đổi theo đặc thù ngành nghề:

Những đơn hàng xuất khẩu Nhật Bản mang tính đặc thù như xây dựng, giàn giáo, cốt thép,… yêu cầu người lao động làm việc ngoài trời sẽ có mức lương cơ bản nhỉnh hơn những đơn hàng khác. Hay như những đơn hàng yêu cầu lao động trình độ cao như điều dưỡng, hộ lý, kỹ sư,… mức lương cũng cao hơn nhiều đơn hàng không yêu cầu trình độ. Ngoài ra, những đơn hàng có lương tầm trung nhưng lại nhiều việc làm thêm, tăng ca nhiều cũng mang lại thu nhập khá cao cho lao động có thể kể đến như: may mặc, thực phẩm, điện tử,…

- Thay đổi theo khung lương xí nghiệp:

Có những doanh nghiệp chăm lo cho đời sống lao động rất tốt, họ không muốn thu nhập của lao động trong cùng xí nghiệp có sự chênh lệch quá lớn giữa người Nhật và người Việt, gây bất hoà hoặc tâm lý không tốt cho người lao động. Khi xí nghiệp trả lương sát với lương công nhân người Nhật, thu nhập sẽ rất cao. 

3. Chi  phí sinh hoạt và các khoản trừ vào lương

- Các khoản thuế: 

Tất cả các thực tập sinh khi làm việc tại Nhật sẽ đóng thuế bắt buộc theo quy định của Chính Phủ Nhật Bản. Bình quân mỗi tháng các bạn phải đóng trung bình từ 1000 - 1500 yên/tháng, cũng có thể lên tới 2500 yên/tháng.

- Các loại bảo hiểm:

Mỗi lao động làm việc tại Nhật Bản sẽ phải tham gia 3 loại bảo hiểm và tổng trừ vào khoản 15.000 - 20.000 yên/tháng. Khi tham gia bảo hiểm các bạn sẽ được khám, chữa bệnh định kỳ miễn phí, khi gặp tất cả các vấn đề liên quan đến sức khoẻ các bạn nên báo ngay với xí nghiệp hoặc nghiệp đoàn để được đưa đi khám và chữa trị.

Sau khi hết hợp đồng, thực tập sinh sẽ được nhận lại các khoản trích từ bảo hiểm nhân thọ ( gọi là tiền Nenkin ). Số tiền hoàn thuế này sẽ trong khoản từ 60 - 80 triệu với những bạn làm việc tại Nhật với thời hạn hợp đồng 3 năm.

- Phí nội trú và phí sửa chữa:

Tất cả các xí nghiệp sẽ bố trí ký túc xá, khu vực ăn ở, sinh hoạt cho thực tập sinh. Mức phí nội trú hàng tháng mà thực tập sinh phải đóng tuỳ thuộc vào hỗ trợ sẽ giao động từ 0 - 20.000 yên/tháng. Nếu bạn làm việc tại trung tâm thành phố thì mức phí này sẽ rất cao.

- Tiền ăn, điện, nước, gas:

Ở Nhật đồ dùng ăn uống, sinh hoạt có thể đắt đỏ nhưng tiền điện, nước, gas lại rất rẻ, nếu may mắn, xí nghiệp sẽ hỗ trợ các khoản này. Hầu hết những thực tập sinh làm ngành nông nghiệp được hỗ trợ nhiều tiền ăn, do có thể chủ động được sản phẩm do chính mình làm ra. Nếu không được hỗ trợ các bạn phải đóng khoản 15.000 - 25.000 yên/tháng. 

- Chi phí đi lại:

thông thường ký túc xá cho lao động sẽ được xí nghiệp sắp xếp gần nơi làm việc nên việc đi lại thuận tiện và không mất nhiều chi phí. Các bạn thực tập sinh thường tiết kiệm chi phí này bằng cách đi bộ hoặc đạp xe đến nơi làm việc, có thể rèn luyện thêm về sức khỏe. Tuy nhiên, những đơn hàng xuất khẩu lao động Nhật Bản ngành xây dựng thì thường phải di chuyển đến các địa điểm làm việc. Nhưng các bạn đừng lo lắng, bởi phía công ty, xí nghiệp tiếp nhận sẽ có xe đưa đón chu đáo và hỗ trợ phí đi lại cho các bạn.

- Các khoản phụ phí khác: 

Có thể tuỳ theo đặc thù ngành nghề, theo vùng và xí nghiệp mà phát sinh thêm một vài khoản phí nhỏ khác không kể ở trên. 

4. Lương thực lĩnh 

Sau khi khấu trừ tất cả các khoản chi phí trên thì sẽ ra được mức lương thực lĩnh mà các bạn nhận được hàng tháng. Trung bình sẽ dao động vào khoàn 80.000 - 110.000 yên/tháng, chưa tính tiền làm thêm.

Mỗi tháng trung bình làm việc ở Nhật nếu chịu khó và chăm chỉ tiết kiệm có thể tích luỹ được từ 15.000.000 đến 20.000.000 đồng, nếu có giờ làm thêm, thu nhập của người lao động sẽ tốt hơn rất nhiều. 

Nhìn chung thì lương thực tập sinh cũng khá cao, nếu các bạn cố gắn chăm chỉ tăng ca và tiết kiệm thì sau khi kết thúc hợp đồng người lao động sẽ tích luỹ được một số vốn cho bản thân. Sau khi về nước có thể hỗ trợ cho gia đình cũng như gầy dựng một công việc ổn định. Hy vọng những thông tin mà chúng tôi cung cấp đã mang lại được những kiến thức cần thiết cho các bạn. Nếu có thắc mắc gì thêm về vấn đề xuất khẩu lao động, hãy liên hệ với chúng tôi để được hỗ trợ tốt nhất.