Hiện tại Nhật Bản đang phải đối mặt với cơn khủng hoảng về già hoá dân số, nhiều người cao tuổi không có người chăm sóc, nên Nhật Bản đang cần phải tuyển số lượng lớn điều dưỡng và hộ lý.

Năm 2020 Chính phủ Nhật Bản cần tuyển 10.000 điều dưỡng viên, hộ lý đến Nhật Bản làm việc. Đây chính là cơ hội tốt cho những bạn sinh viên đã tốt nghiệp các trường chuyên ngành điều dưỡng nhưng chưa tìm được công việc phù hợp. Tuy nhiên, khi tìm hiểu về chương trình này, một vấn đề luôn được người lao động đặc biệt quan tâm đó là mức lương.

Vậy mức lương thực của ngành điều dưỡng là bao nhiêu? Chúng ta hãy cùng nhau tìm hiểu trong bài viết này. 

1. Mức lương ngành điều dưỡng ở Nhật Bản 

Theo pháp luật Nhật Bản quy định, mức lương ngành điều dưỡng ở Nhật dao động từ 150.000 yên – 170.000 yên/tháng, tương đương khoảng 32.100.000 - 36.380.000 vnđ/tháng. Ngoài ra, người lao động còn được nhận thêm các khoản phụ cấp tương đương với thành tích công việc.

Nếu bạn muốn mức lương tuyệt vời đáng mơ ước 50 – 60 triệu VNĐ/tháng bạn có thể cố gắng học tập, để giành được chứng chỉ nghề cấp phép quốc gia của Nhật Bản, chứng chỉ này sẽ giúp bạn không chỉ có nguồn thu nhập khủng mà còn hứa hẹn vụt sáng trong tương lai.

Tuy nhiên, tuỳ vào từng khu vực, vị trí khác nhau mà mức lương của ngành điều dưỡng sẽ khác nhau.

Có thể nói so với các ngành nghề xuất khẩu lao động Nhật Bản khác như: nông nghiệp, xây dựng, chế biến... thì mức lương của ngành điều dưỡng cao hơn khá nhiều. Đây là thông tin tốt cho người Việt Nam có nhu cầu đi xuất khẩu lao động Nhật ngành điều dưỡng, giúp nguồn lao động có thêm thu nhập ổn định và cả cơ hội nâng cao trình độ chuyên môn.

2. Lương thực tế lãnh được của điều dưỡng viên

Lương thực lĩnh là gì? Là lương cơ bản trừ đi các khoản chi phí sinh hoạt tại Nhật gồm: bảo hiểm, thuế, chi phí sinh hoạt nội trú và tiền ăn uống. Các khoản chi phí về thuế, bảo hiểm, phí nội trú đều được quy định rõ ràng không thay đổi, còn chi phí về ăn uống, sinh hoạt hàng ngày thì người lao động phải biết cách chi tiêu tiết kiệm một cách hợp lý

Với mức lương 150.000 – 170.000 yên/tháng ( tương đương 30-35 triệu/ tháng ) sau khi trừ đi các phí sinh hoạt thì sẽ còn 22.000.000 – 26.000.000 vnđ/tháng. Đây là chưa tính tiền làm thêm giờ hoặc tăng ca. 

Với mức lương như trên, nếu người lao động muốn gửi về cho gia đình, thì phải ăn uống sinh hoạt tiết kiệm, phân chia chi tiêu một cách hợp lý nhất. Tiền đóng bảo hiểm, sau khi hết hạn ký kết hợp đồng sẽ được trích phần trăm trả lại nên khách hàng hoàn toàn không phải lo lắng.

3. Các yếu tố quyết định mức lương của điều dưỡng viên

Để có được mức lương cao như mong muốn, còn phải tuỳ thuộc vào các yếu tố khác nhau, chúng ta hãy cùng tìm hiểu các yếu tố đó:

- Trình độ chuyên môn: 

Đây là tiêu chuẩn quan trọng mà bất kỳ điều dưỡng viên Nhật Bản nào cũng cần phải có. Ngoài chăm chỉ học những kiến thức chuyên ngành điều dưỡng trong quá trình còn ngồi trên ghế nhà trường. Điều dưỡng viên cần phải tích cực tìm hiểu, trau dồi, học hỏi thêm các kiến thức ngoài thực tế nhằm phục vụ cho công việc điều dưỡng sau này. Ngoài ra, nếu trình độ chuyên môn của bạn tốt sẽ có cơ hội làm việc ở Nhật Bản lâu dài hơn. 

- Vị trí việc làm:

Bất kể ngành nghề nào cũng vậy không chỉ điều dưỡng, Nhật Bản yêu cầu đối với công việc càng cao, thì công sức bạn bỏ ra sẽ phải vất vả mệt mỏi nhiều hơn, chi trả mức lương phù hợp là để chứng tỏ khả năng của bạn.

- Khu vực nơi làm việc điều dưỡng:

Còn có một vấn đề cuối cùng mà người lao động không thể không biết, đó là mức lương còn phù thuộc vào khu vực nơi làm việc điều dưỡng tại Nhật Bản. Tại Nhật có rất nhiều thành phố khác nhau, chính vì vậy mức lương ở từng nơi sẽ trả khác nhau tùy vào điều kiện sống, sinh hoạt xung quanh ở đó.

Mức lương ở ngoại ô sẽ thấp và thậm chí có phần khập khiễng hơn rất nhiều so với các thành phố lớn như: Tokyo, Osaka, Kyoto… Chính vì vậy trước khi đăng ký ngành nghề này, hãy hỏi rõ đơn vị làm việc để biết được nên chọn thành phố nào phù hợp với khả năng của bạn nhé.

Sau khi làm việc từ Nhật Bản trở về, cơ hội việc làm trong nước của các bạn được đón nhận rất nhiều. Bạn có thể tự thành lập một trung tâm y tế, chăm sóc sức khoẻ theo dạng dịch vụ hay trở thành giáo viên tiếng Nhật, hoặc làm việc tại các bệnh viện, cơ sở y tế tư nhân hoặc nhà nước nếu bạn muốn. Do đó, khi trở về nước, hãy lựa chọn cho bản thân một công việc xứng đáng và phù hợp với năng lực hiện tại của bạn. 

4. Điều dưỡng viên Việt Nam được đánh giá khác cao tại Nhật Bản

Theo cục quản lý lao động nước ngoài, Việt Nam là nước sau Indonesia và Philippines có thoả thuận đưa điều dưỡng và hộ lý sang làm việc tại Nhật Bản. Các ứng viên điều dưỡng và hộ lý đã khẳng định được năng lực vượt trội so với các ứng viên của các nước khác trong kỳ thi chứng chỉ quốc gia hằng năm của Nhật Bản. 

Hy vọng với những chia sẻ trên sẽ giúp ích cho các bạn trong quá trình lựa chọn đơn hàng đi xuất khẩu lao động Nhật Bản. Nếu có mong muốn đi xuất khẩu lao động ngành điều dưỡng các bạn cần chú ý nâng cao trình độ chuyên môn hơn, sẽ giúp ích nhiều cho các bạn trong quá trình làm việc lâu dài tại Nhật Bản.

Nếu có thắc mắc gì thêm về ngành điều dưỡng hay các vấn đề liên quan đến xuất khẩu lao động, các bạn có thể liên hệ với chúng tôi để nhận được tư vấn tốt nhất.