Một trong những điều kiện mà các nhà tuyển dụng Nhật Bản quan tâm khi chọn lao động đó chính là tuổi tác. Hầu hết, các lao động trẻ tuổi chính là một lợi thế, bởi còn trẻ đồng nghĩa với việc bạn có sức khoẻ tốt, nhanh nhẹn và linh hoạt, đây là một trong những điều mà các doanh nghiệp Nhật Bản cần. 

Vậy thì đối với các đối tượng lớn tuổi nhưng vẫn muốn đi xuất khẩu lao động Nhật Bản thì phải làm thế nào? Có cơ hội nào cho họ hay không?

1. Những điểm mạnh yếu của của tuổi tác mang đến cho các thực tập sinh

Con người luôn là một trong những yếu tố hàng đầu góp phần duy trì và phát triển xã hội. Ở mỗi độ tuổi điều mang đến cho chúng ta những ưu và khuyết điểm riêng.

- Lao động trẻ tuổi: 

Tuổi trẻ chính là một trong những vốn liếng quý giá nhất của đời người. Còn trẻ có nghĩa là các bạn có sức khoẻ và đủ mạnh mẽ để làm được bất cứ việc gì, đây cũng chính là một trong những điều kiện tiên quyết mà các nhà tuyển dụng chọn lao động. 

Tuy nhiên, tuổi trẻ cũng có nghĩa là các bạn chưa có nhiều kinh nghiệm và không có được sự kiên nhẫn như những người trưởng thành, đây cũng là một trong những hạn chế.

- Lao động lớn tuổi:

Nếu như nói 18, đôi mươi là giai đoạn rực rỡ nhất của mỗi người, thì độ tuổi 35, 40 là giai đoạn mà các bạn nhìn cuộc sống không còn thấy màu hồng nữa. Độ tuổi mà mọi người đã dần trưởng thành và hiểu biết rõ về thế giới xung quanh mình. 

Như mọi người thường hay nói “Gừng càng già càng cay”, lớn tuổi đồng nghĩa với việc bạn đã tiếp xúc và trải qua một quá trình dài để sống và làm việc, từ đó có kinh nghiệm phong phú và nhiều hiểu biết. Việc tiếp nhận những lao động ở độ tuổi này giúp các doanh nghiệp Nhật giảm bớt được quá trình đào tạo so với các lao động trẻ. Ngoài ra khi lớn tuổi, khi đã trải qua nhiều thăng trầm trong cuộc sống, sẽ tôi luyện cho mọi người tính cách nhẫn nại và tỉ mỉ, đây là một trong những đức tính rất cần thiết khi làm ở các doanh nghiệp Nhật.

Bên cạnh những ưu điểm đó, thì lao động lớn tuổi cũng sẽ có những mặt hạn chế riêng như việc tiếp nhận những kiến thức mới trở nên khó khăn và không còn được nhanh nhẹn nữa, cũng không có được sức khoẻ tốt nhất để hoàn thành công việc…

Độ tuổi nào cũng vậy, điều có những điểm mạnh và điểm yếu riêng, nếu các doanh nghiệp Nhật Bản biết dựa trên những điều đó và đặt các lao động với những độ tuổi thích hợp vào các công việc tương đương thì sẽ mang lại những hiệu quả tích cực.

2. Điều kiện để đi xuất khẩu lao động Nhật Bản

Các doanh nghiệp Nhật Bản luôn rất khắt khe trong việc tuyển chọn lao động, chính vì thế để có thể tham gia các bạn phải đáp ứng được những điều kiện sau:

- Độ tuổi thích hợp nhất để tham gia xuất khẩu lao động là 18 - 35.

- Ngoại hình: 

+ Nam cao từ 1m60, nặng 50kg trở lên.

+ Nữ ca từ 1m50, nặng 40kg trở lên.

- Sức khỏe tốt và không mắc 1 trong 13 nhóm bệnh cấm nhập cảnh ở Nhật Bản. Không xăm mình.

- Bằng cấp: Trước đây yêu cầu phải tốt nghiệp THPT, nhưng hiện tại có một số doanh nghiệp ở Nhật vẫn chấp nhận các lao động tốt nghiệp THCS.

- Ngoài những điều kiện trên, các lao động cần có những phẩm chất như:

+ Nhanh nhẹn và chăm chỉ.

+ Trung thực và hòa đồng với mọi người.

+ Có tinh thần học hỏi và cầu tiến....

3. Vậy lớn tuổi có thể tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản được hay không?

Mặc dù nói, độ tuổi thích hợp nhất để đi xuất khẩu lao động là 18- 30, nhưng không có nghĩa các lao động lớn tuổi không có cơ hội. Vẫn có nhiều doanh nghiệp Nhật vẫn chấp nhận các lao động ở độ tuổi 37 - 40. 

- Một trong những nguyên nhân chúng ta đã nói ở trên, đó là mỗi độ tuổi điều có thế mạnh riêng và đáp ứng được nhu cầu của nhà tuyển dụng.

- Thêm một nguyên nhân cũng quan trọng không kém, đó chính là quá trình già hoá dân số ở Nhật dẫn đến tình trạng thiếu hụt nguồn lao động lớn.

- Ngoài ra, do đặc thù của mỗi công việc yêu cầu mà sẽ có lựa chọn độ tuổi phù hợp. 

4. Cơ hội nào dành cho các lao động lớn tuổi

Các đơn hàng đi xuất khẩu lao động Nhật Bản luôn vô cùng phong phú và đa dạng, tuy nhiên, với các lao động lớn tuổi, các bạn cần lựa chọn cho mình một đơn hàng phù hợp. Chỉ có một số ít đơn hàng chấp nhận các lao động lớn tuổi. Cho nên nếu muốn tham gia xuất khẩu thì đây là một số đơn hàng mang lại cơ hội cho các Anh/Chị:

- Các đơn hàng thuộc ngành xây dựng: Đây là một trong những ngành luôn rất “khát” lao động ở Nhật, bên cạnh đó, việc xây dựng các công trình đòi hỏi phải có sự cẩn thận và tỉ mỉ cùng với nhiều kinh nghiệm để đảm bảo được chất lượng và sự an toàn. Cho nên các nhà tuyển dụng Nhật thường nhận các lao động lớn tuổi đến 40.

- Đơn hàng cơ khí: Đây là ngành rất đặc thù, đòi hỏi các lao động phải có kinh nghiệm mới có thể hoàn thành công việc, vì vậy các lao động ở độ tuổi 37 được tuyển chọn khá nhiều. 

- Đơn hàng may mặc.

- Đơn hàng nuôi trồng thuỷ sản.

- Đơn hàng nông nghiệp…

Vẫn có rất nhiều cơ hội dành cho các lao động lớn tuổi, cho nên, nếu các bạn có mong muốn đi xuất khẩu lao động Nhật Bản thì hãy dạng đăng ký tham gia nhé. 

Cảm ơn vì đã quan tâm đến bài viết.