Chính Phủ Nhật Bản cho phép người nước ngoài chưa thể về nước do dịch Covid 19 được đi làm thêm tối đa 28 tiếng/tuần.
Cho phép người nước ngoài, bao gồm cả thực tập sinh và du học sinh đang gặp khó khăn khi duy trì cuộc sống tại Nhật Bản không thể về nước do ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid 19 được phép làm công việc bán thời gian tối đa 28 tiếng/tuần. Đây là nội dung chính trong thông báo mà Cục Quản lý Xuất nhập cảnh và Cư trú (ISA) thuộc Bộ Tư pháp Nhật Bản mới ban hành vào ngày 1/12/2020.

Tính đến thời điểm hiện tại, tình hình Covid 19 ở Nhật Bản vẫn diễn ra vô cùng phức tạp, đất nước này đang phải đối mặt với đợt bùng phát dịch bệnh lần thứ 3 với số ca nhiễm bệnh tăng vọt. Không những gây khó khăn cho Nhật mà còn gây ảnh hưởng rất lớn đến các thực tập sinh của chúng ta khi đang sinh sống và làm việc tại đây.

Nhiều người nước ngoài, trong đó có công dân Việt Nam không thể về nước và bị mắc kẹt lại do dịch bệnh. Gánh nặng về chi phí sinh hoạt như nhà trọ, ăn uống, đi lại… khiến các bạn rơi vào hoàn cảnh túng quẫn. Hiểu được những khó khăn đó của các công dân nước ngoài, Chính Phủ Nhật Bản đã tạo mọi điều kiện, cũng như nới lỏng những quy định có liên quan đến vấn đề việc làm cho mọi người có thể tiếp tục sinh sống tại Nhật khi chưa thể về nước.
Đại sứ quán Việt Nam tại Nhật Bản cũng đã đưa tin về nội dung của quyết định này.

“Chúng tôi đã quyết định cho phép những người nước ngoài đang gặp khó khăn trong việc duy trì cuộc sống tại Nhật do không thể về nước hoặc nơi cư trú vì dịch virus Corona được làm việc (làm thêm) tối đa 28 giờ một tuần”.
Cụ thể, Cục quản lý lưu trú xuất nhập cảnh Nhật Bản đã đưa ra những biện pháp thiết thực nhằm xử lý liên quan đến người nước ngoài gặp khó khăn trong việc trở về nước
- Trường hợp những người đang lưu trú theo diện "lưu trú ngắn hạn".
Cho phép gia hạn thời gian lưu trú là “lưu trú ngắn hạn 90 ngày”.
Nếu việc duy trì cuộc sống ở Nhật Bản được công nhận là khó khăn thì sẽ cho phép các hoạt động ngoài tư cách lưu trú (có thể làm thêm tối đa 28 giờ mỗi tuần).
- Trường hợp những người đang lưu trú theo diện "Thực tập Kỹ năng, hoạt động đặc định (Người Lao động nước ngoài nghề xây dựng số 32, người Lao động nước ngoài nghề đóng tàu, số 35".
Cho phép thay đổi tư cách lưu trú thành “Hoạt động Đặc định” (6 tháng, được phép làm việc).
Lưu ý 1: Trường hợp làm cùng một công việc như trước đây sẽ là đối tượng áp dụng.
Nếu không thể tìm được nơi làm việc với nghiệp vụ giống như trước đây thì cũng có thể làm việc trong các nghiệp vụ có liên quan đến nghiệp vụ trước đây (Ngành nghề/công việc trong các bảng “Danh sách ngành nghề/công việc thuộc đối tượng chuyển đổi” mà các ngành nghề/công việc trong khuôn khổ thực tập kỹ năng thuộc về.

Lưu ý 2: Những người đang lưu trú theo diện Hoạt động đặc định (Thực tập (số 9), Nhân viên người nước ngoài ngành Sản xuất (số 42)) có nguyện vọng làm công việc giống như trước đây sẽ được cấp phép chuyển đổi tư cách lưu trú.
Lưu ý 3: Những người đã được cấp phép “Lưu trú Ngắn hạn” hay “Hoạt động Đặc định (6 tháng/không được làm việc)” cũng là đối tượng áp dụng.
Lưu ý 4: Những người đang lưu trú theo diện Hoạt động Đặc định (Công việc mùa hè (số 12), có nguyện vọng làm công việc giống như trước đây thì được cấp phép thay đổi tư cách lưu trú thành Hoạt động Đặc định (3 tháng, được phép làm việc).
- Trường hợp những người đang lưu trú với tư cách lưu trú du học và có nguyện vọng làm việc
Được cấp phép thay đổi tư cách lưu trú thành Hoạt động Đặc định (6 tháng, được phép làm thêm trong vòng 28 giờ mỗi tuần).
Kể từ ngày 19 tháng 10, thời điểm tốt nghiệp hoặc có tốt nghiệp hay không sẽ không còn thuộc điều kiện xem xét.

Lưu ý: Các cựu du học sinh cư trú với tư cách “Lưu trú ngắn hạn” hoặc “Hoạt động Đặc định (khó về nước/không được làm việc, chuẩn bị xuất cảnh)” cũng là đối tượng áp dụng.
- Trường hợp những người đang lưu trú với tư cách lưu trú khác (kể cả các trường hợp 2 hoặc 3 ở trên và không có nguyện vọng làm việc).
Được cấp phép thay đổi tư cách lưu trú thành "Hoạt động Đặc định (6 tháng, không được phép làm việc)".
Nếu việc duy trì cuộc sống ở Nhật Bản được công nhận là khó khăn, chúng tôi sẽ cho phép các hoạt động ngoài tư cách lưu trú (có thể làm thêm tối đa 28 giờ mỗi tuần).
Các mục từ 1 đến 4 ở trên có thể được gia hạn nếu tình trạng không thể về nước vẫn tiếp tục kéo dài .
Với những biện pháp trên, Chính Phủ Nhật Bản hy vọng có thể phần nào hỗ trợ cho các công dân nước ngoài khi đang gặp khó khăn tại Nhật. Vì vậy, các thực tập sinh không cần phải quá lo lắng nữa nhé. Chúc các bạn có thể an toàn và làm việc thành công.
Nội dung được tham khảo từ trang thông tin của Đại sứ quán Việt Nam tại Nhật Bản . Xem chi tiết bài viết tại đây:
https://vnembassy-jp.org/vi/tin-t%e1%bb%a9c
TIN LIÊN QUAN
Nhằm tạo điều kiện cho toàn thể Cán bộ nhân viên, học viên có kế hoạch nghỉ ngơi, vui chơi trong dịp nghỉ lễ, BGĐ Công ty xin thông báo đến Quý khách hàng, Quý đối tác, Toàn thể nhân viên lịch nghỉ lễ của Công ty
Ngày 18/04/2026 Công ty TNHH Nhân Lực MIRAI phối hợp với UỶ BAN MTTQ VIỆT NAM PHƯỜNG CẦU ÔNG LÃNH tổ chức buổi Hội thảo tư vấn và giới thiệu việc làm cho người dân trên địa bàn phường năm 2026
Thị trường xuất khẩu lao động (XKLĐ) Nhật Bản năm 2026 không còn chỉ là câu chuyện "đi làm thuê rồi về". Những thay đổi mạnh mẽ về luật pháp và nhu cầu nhân lực đang mở ra lộ trình sự nghiệp bền vững hơn cho lao động Việt Nam. Dưới đây là 5 xu hướng chủ đạo mà bạn không thể bỏ qua.
Bạn có biết tại sao tháng 4 lại là thời điểm "vàng" được mong chờ nhất tại Xứ sở Phù Tang? Không chỉ vì sắc hồng Sakura phủ kín mọi nẻo đường, tháng 4 còn mang một ý nghĩa cực kỳ đặc biệt – Mùa của sự bắt đầu.
Mùa xuân ở Nhật Bản không chỉ nổi tiếng với hoa anh đào rực rỡ mà còn là thời điểm ẩm thực đạt đến độ tinh tế và tươi mới nhất. Người Nhật đặc biệt coi trọng tính mùa vụ (shun) – tức là thưởng thức nguyên liệu vào đúng thời điểm ngon nhất trong năm. Vì vậy, ẩm thực mùa xuân mang đến trải nghiệm nhẹ nhàng, thanh khiết nhưng đầy chiều sâu.
TUYỂN DỤNG: GIÁO VIÊN TIẾNG NHẬT LÀM VIỆC TẠI BẾN TRE
Nhật Bản là thị trường lao động hấp dẫn với hàng trăm nghìn lao động Việt Nam mỗi năm nhờ môi trường làm việc chuyên nghiệp, mức thu nhập hấp dẫn và nhiều cơ hội phát triển nghề nghiệp. Tuy nhiên, để được xuất khẩu lao động Nhật Bản thành công, người lao động cần nắm rõ các điều kiện mới nhất và chuẩn bị kỹ lưỡng từ hồ sơ đến kỹ năng.
Trong những năm gần đây, chương trình Tokutei Gino (Kỹ năng đặc định) tại Nhật Bản đang trở thành lựa chọn hấp dẫn cho nhiều lao động Việt Nam mong muốn làm việc lâu dài, thu nhập ổn định và có cơ hội phát triển sự nghiệp bền vững.
Trong bối cảnh già hóa dân số và thiếu hụt lao động trầm trọng, Nhật Bản đang tiếp tục đẩy mạnh thu hút lao động nước ngoài, đặc biệt là từ Việt Nam. Theo số liệu mới nhất, tổng số lao động nước ngoài ở Nhật đã đạt mức kỷ lục hơn 2.5 triệu người vào năm 2025, trong đó người Việt chiếm tỷ lệ lớn nhất so với các quốc gia khác.
Nhật Bản là điểm đến mơ ước của nhiều du khách Việt Nam nhờ sự kết hợp giữa truyền thống và hiện đại. Từ thành phố sôi động như Tokyo đến nét cổ kính của Kyoto hay thiên đường ẩm thực ở Osaka, mỗi nơi đều mang một màu sắc riêng biệt.
- trước
- 1
- xem tiếp
VIỆC LÀM MIRAI
- trước
- 1
- xem tiếp