Chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản hiện tại thu hút rất lớn nguồn lao động Việt Nam, bởi lợi ích mà chương trình này mang lại, giúp giải quyết vấn đề việc làm và tăng thu nhập.

Đặc biệt sang năm 2020, Chính Phủ Nhật Bản còn thực hiện nhiều chính sách ưu đãi nhằm thu hút nguồn lao động nước ngoài đến Nhật sinh sống và làm việc. Vậy chính sách đó là gì, hôm nay chúng ta hãy cùng tìm hiểu trong bài viết này. 

1. Nhật Bản mở rộng cửa thị trường lao động

Quốc hội Nhật Bản đã thông qua dự luật nới lỏng những quy định về tiếp nhận nguồn lao động nước ngoài. Theo đó, Nhật Bản sẽ tiếp nhận người lao động theo loại hình visa mới, gọi là visa kỹ năng đặc định. Loại visa này được chia thành 2 loại nhỏ nữa là : visa kỹ năng đặc đinh loại 1 và visa kỹ năng đặc định loại 2.

- Visa kỹ năng đặc định loại 1: 

+ Ưu điểm của loại visa này là người lao động có thể gia hạn thời gian làm việc lên tới 5 năm.

+ Áp dụng đối với 14 loại ngành nghề khác nhau.

+ Yêu cầu không cao về kinh nghiệm và trình độ học vấn.

- Visa kỹ năng đặc định loại 2: 

+ Loại visa này chỉ áp dụng cho các đối tượng lao động đã kết thúc chương trình kỹ năng đặc định loại 1, và có mong muốn tiếp tục ở lại Nhật Bản  lâu dài. 

+ Người lao động được gia hạn lâu dài sau 5 năm, số lần gia hạn thị thực không bị hạn chế, được phép đưa gia đình sang Nhật.

+ Yêu cầu phải có kỹ thuật và trình độ chuyên môn cao và phải đỗ kỳ thi cấp độ cao do Chính Phủ quy định. 

+ Chỉ áp dụng cho 2 lĩnh vực đóng tàu và xây dựng.

2. Có cơ hội được cấp vĩnh trú và bảo lãnh người thân sang Nhật 

Trước đây, chỉ có người lao động theo diện kỹ sư mới được làm việc lâu dài và mang người thân sang Nhật. 

Tuy nhiên, với chính sách hiện tại, người lao động sau khi tham gia loại visa kỹ năng đặc định này thì sẽ có cơ hội được cấp visa vĩnh trú. Đặc biệt, người lao động còn được phép mang người thân sang Nhật sinh sống và làm việc.

Để tham gia cấp vĩnh trú người lao động phải đáp ứng được các yêu cầu:

- Không vi phạm pháp luật trong suốt quá trình lao động và làm việc tại Nhật. 

- Các bạn phải đáp ứng về điều kiện kinh tế để có thể đảm bảo rằng trong suốt quá trình sống ở Nhật các bạn có khả năng độc lập về kinh tế.

- Việc lưu trú tại Nhật Bản phải phù hợp với lợi ích của Nhật, góp phần giúp đỡ nền kinh tế cũng như mọi mặc khác được phát triển. Các bạn phải ở lại Nhật ít nhất 10 năm, trong đó gồm 5 năm lưu trú tại Nhật Bản dưới diện visa lao động.

3. Tăng số lượng tiếp nhận thực tập sinh 

Nhật Bản đang phải đối mặt với nguy cơ thiếu nguồn lao động trầm trọng do tình trạng "già hoá dân số". Tình trạng này ngày càng gấp rút hơn khi năm 2020 Nhật Bản sẽ là nơi tổ chức Olympic, rất cần số lượng lao động lớn để xây dựng các công trình.

Để bù đắp nguồn thiếu hụt trong nước, Nhật Bản đã tiếp nhận trung bình 95.000 tu nghiệp sinh mỗi năm giai đoạn 2006-2009, và mỗi năm số lượng thực tập sinh mới lại tăng liên tục. Chỉ riêng trong năm 2016, lượng thực tập sinh Việt Nam được cử sang Nhật Bản đã lên tới hơn 40.000, nâng tổng số thực tập sinh Việt Nam tại Nhật tính đến cuối năm 2016 đạt trên 90.000 người .

Chương trình thực tập sinh đã đem lại cơ hội lớn cho lực lượng lao động trẻ của Việt Nam, giúp họ nâng cao thu nhập và đặc biệt là được giao lưu, học hỏi kỹ năng để phát triển sự nghiệp.

4. Mức lương xuất khẩu năm 2020 tiếp tục tăng

Từ ngày 1/2/2020 Chính phủ Nhật tăng lương cơ bản tại 47 tỉnh thành. Đây sẽ là tin vui cho các bạn chuẩn bị đi xuất khẩu lao động sang Nhật. So với thời điểm hiện tại mức lương ở các vùng này sẽ tăng từ 26 đến 29 yên/giờ, mức lương này có thể cao hơn tuỳ vào quy mô công ty và tính chất của từng công việc. 

Nhìn chung năm 2020 xuất khẩu lao động Nhật Bản có những thay đổi đáng kể, tạo cơ hội thu hút nguồn lao động cho Nhật Bản cũng như giải quyết vấn đề việc làm cho người lao động. Những chính sách mới này đã mang đến khá nhiều lợi ích cho mọi người, tạo động lực cho các bạn đã và đang có mong muốn đi Nhật.