XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG NHẬT BẢN:LAO ĐỘNG KIẾM TIỀN TỶ
Hiện nay nhu cầu đi xuất khẩu lao động ngày càng cao, bởi thu nhập khi đi xuất khẩu lao động của Nhật Bản khá là cao. Ngoài ra, hiện tại Nhật đang thực hiện chính sách thu hút nguồn lao động nước ngoài, cho nên đã thực hiện rất nhiều chính sách đãi ngộ áp dụng cho người lao động nước ngoài giống như người Nhật.
Mới đây, chính phủ Nhật cũng đã thông qua chính sách gia tăng từ 3 đến 5 năm cho người lao động nước ngoài đến Nhật làm việc theo diện thực tập sinh. Tạo cơ hội nhiều hơn cho người lao động khi đến Nhật làm việc.
- Mức lương đi xuất khẩu lao động tại Nhật Bản.
Tại Nhật Bản tiêu chuẩn về tiền lương được quy định trong Luật tiền lương tối thiểu. Có 2 loại tiền lương tối thiểu, đó là:
Lương tối thiểu theo từng địa phương: Do tỉnh và thành phố áp dụng cho người lao động đang làm việc tại các tỉnh, thành phố đó. Thường thì vào tháng 10 hàng năm, lương tối thiểu theo từng địa phương sẽ được điều chỉnh lại.
Lương tối thiếu theo từng ngành nghề: Áp dụng cho người lao động làm việc theo các ngành nghề: lắp ráp thiết bị điiện tử, dập kim loại...
Theo quy định của luật lao động Nhật Bản về mức lương tối thiểu phải trả cho người lao động theo từng vùng sẽ dao động từ 120 yên đến 180 yên/tháng.

Nếu tính theo tỷ giá mới nhất vào tháng 2/2020 thì mức lương trung bình khi đi xuất khẩu lao động tai Nhật Bản sẽ từ 25.000.000 đến 35.000.000 đồng/tháng.
- Các chi phí phát sinh và thu nhập thực tế
Có 3 khoản chi phí phát sinh trừ vào tiền lương trực tiếp của người lao động đó là:
- Thuế
- Bảo hiểm
- Phí nội trú
Sau khi trừ đi 3 khoản chi phí phát sinh ở trên thì mức lương thực tế người lao động nhận được sẽ vào khoản 25.000 đến 35.000 triệu đồng/ tháng. Mức lương này được xem là khá cao so với thu nhập của người lao động trong nước.

Đây chỉ là mức thu nhập bình thường của người lao động, chưa tính đến tiền tăng ca hay lao động ngoài giờ. Nếu bạn thực sự chăm chỉ và chịu khó tăng ca cũng như tiết kiệm các khoản chi phí khác như ăn uống, vui chơi giải trí… thì mức lương của người lao động có thể dao động từ mức 30.000 đến 60.000 triệu đồng/tháng.
- Thu nhập tăng ca, phát sinh ngoài giờ được tính như thế nào?
Ngoài mức lương cơ bản đã nói trên, người lao động còn kiếm được số tiền lớn nhờ tăng ca hay làm việc ngoài giờ.
- Tiền lương tăng ca ngày thường: 125% lương cơ bản.
- Tiền lương làm thêm ngày lễ, tết: 200% lương cơ bản.
- Làm đêm ( từ 10 giờ đến 5 giờ sáng ), tiền lương được nhân với hệ số 1.25.
- Vào ngày nghỉ tiền lương làm thêm được nhân với hệ số 1.35 trở lên.
- Làm ngoài giờ vào buổi đêm, tiền làm thêm giờ sẽ được nhân với hệ số 1.5 trở lên.
- Làm thêm vào buổi đêm của ngày nghỉ, tiền làm thêm giờ sẽ được nhân với hệ số 1.6 trở lên.

Như vậy, có thể nói tiền lương kiếm được của người lao động khi xuất khẩu lao động ở Nhật Bản sẽ là mức lương đáng mơ ước đối với người lao động ở Việt Nam. Để tìm hiểu rõ thêm về mức lương khi đi xuất khẩu lao độn, hay cách thức để tham gia xuất khẩu lao động các bạn có thể liên hệ chúng tôi để được tư vấn một cách chi tiết hơn.
TIN LIÊN QUAN
Nhằm tạo điều kiện cho toàn thể Cán bộ nhân viên, học viên có kế hoạch nghỉ ngơi, vui chơi trong dịp nghỉ lễ, BGĐ Công ty xin thông báo đến Quý khách hàng, Quý đối tác, Toàn thể nhân viên lịch nghỉ lễ của Công ty
Ngày 18/04/2026 Công ty TNHH Nhân Lực MIRAI phối hợp với UỶ BAN MTTQ VIỆT NAM PHƯỜNG CẦU ÔNG LÃNH tổ chức buổi Hội thảo tư vấn và giới thiệu việc làm cho người dân trên địa bàn phường năm 2026
Thị trường xuất khẩu lao động (XKLĐ) Nhật Bản năm 2026 không còn chỉ là câu chuyện "đi làm thuê rồi về". Những thay đổi mạnh mẽ về luật pháp và nhu cầu nhân lực đang mở ra lộ trình sự nghiệp bền vững hơn cho lao động Việt Nam. Dưới đây là 5 xu hướng chủ đạo mà bạn không thể bỏ qua.
Bạn có biết tại sao tháng 4 lại là thời điểm "vàng" được mong chờ nhất tại Xứ sở Phù Tang? Không chỉ vì sắc hồng Sakura phủ kín mọi nẻo đường, tháng 4 còn mang một ý nghĩa cực kỳ đặc biệt – Mùa của sự bắt đầu.
Mùa xuân ở Nhật Bản không chỉ nổi tiếng với hoa anh đào rực rỡ mà còn là thời điểm ẩm thực đạt đến độ tinh tế và tươi mới nhất. Người Nhật đặc biệt coi trọng tính mùa vụ (shun) – tức là thưởng thức nguyên liệu vào đúng thời điểm ngon nhất trong năm. Vì vậy, ẩm thực mùa xuân mang đến trải nghiệm nhẹ nhàng, thanh khiết nhưng đầy chiều sâu.
TUYỂN DỤNG: GIÁO VIÊN TIẾNG NHẬT LÀM VIỆC TẠI BẾN TRE
Nhật Bản là thị trường lao động hấp dẫn với hàng trăm nghìn lao động Việt Nam mỗi năm nhờ môi trường làm việc chuyên nghiệp, mức thu nhập hấp dẫn và nhiều cơ hội phát triển nghề nghiệp. Tuy nhiên, để được xuất khẩu lao động Nhật Bản thành công, người lao động cần nắm rõ các điều kiện mới nhất và chuẩn bị kỹ lưỡng từ hồ sơ đến kỹ năng.
Trong những năm gần đây, chương trình Tokutei Gino (Kỹ năng đặc định) tại Nhật Bản đang trở thành lựa chọn hấp dẫn cho nhiều lao động Việt Nam mong muốn làm việc lâu dài, thu nhập ổn định và có cơ hội phát triển sự nghiệp bền vững.
Trong bối cảnh già hóa dân số và thiếu hụt lao động trầm trọng, Nhật Bản đang tiếp tục đẩy mạnh thu hút lao động nước ngoài, đặc biệt là từ Việt Nam. Theo số liệu mới nhất, tổng số lao động nước ngoài ở Nhật đã đạt mức kỷ lục hơn 2.5 triệu người vào năm 2025, trong đó người Việt chiếm tỷ lệ lớn nhất so với các quốc gia khác.
Nhật Bản là điểm đến mơ ước của nhiều du khách Việt Nam nhờ sự kết hợp giữa truyền thống và hiện đại. Từ thành phố sôi động như Tokyo đến nét cổ kính của Kyoto hay thiên đường ẩm thực ở Osaka, mỗi nơi đều mang một màu sắc riêng biệt.
- trước
- 1
- xem tiếp
VIỆC LÀM MIRAI
- trước
- 1
- xem tiếp