Trong bối cảnh Nhật Bản đang ngày càng thực hiện nhiều chính sách thu hút nguồn lao động nước ngoài. Có rất người người lao động cũng mong muốn đi sang Nhật tìm việc. Tuy nhiên, những hiểu biết của các bạn về phương diện này rất hạn chế, dẫn đến mất sai lầm nghiêm trọng trong quá trình lựa chọn tham gia đi xuất khẩu lao động.

Mirai là một trong số những công ty uy tín và chất lượng trong lĩnh vực xuất khẩu lao động. Trong quá trình tư vấn cũng như thực hiện hồ sơ giúp người lao động, Mirai đã rút ra được nhiều kinh nghiệm quý báu giúp người lao động tiết kiệm được thời gian khi làm thủ tục đi xuất khẩu lao động.

Hôm nay, trong bài viết này, chúng tôi sẽ giúp các bạn tổng hợp lại những thông tin quan trọng. Chúng tôi hy vọng bài viết này sẽ mang lại những giá trị hữu ích trong quá trình chuẩn bị tham gia xuất khẩu lao động của các bạn.

1. Xuất khẩu lao động là gì?

Nếu bạn đang có ý định đi xuất khẩu lao động, trước tiên các bạn nên tìm hiểu rõ xuất khẩu lao động là gì? 

Bởi vì, chỉ có khi nắm rõ vấn đề mà các bạn muốn biết, các bạn mới có thể làm tốt được công việc của mình.

Xuất khẩu lao động là hình thức đưa người lao động làm việc tại nước ngoài theo chương trình hợp tác giữa Việt Nam và Nhật Bản, với đơn vị chủ quản là Bộ Lao động Thương Binh và Xã Hội và các công ty phái cử có chức năng đưa người lao động sang nước ngoài làm việc.

2. Tìm hiểu về công ty xuất khẩu lao động

Các công ty, các trung tâm xuất khẩu lao động xuất hiện rất nhiều trên thị trường hiện nay. Để tránh không bị lừa đảo các bạn nào mong muốn đi xuất khẩu lao động cần tìm hiểu rõ ràng về công ty đó như:

- Tên công ty.

- Địa chỉ.

- Số điện thoại công ty tư vấn xuất khẩu lao động đưa bạn đi làm việc tại Nhật, đồng thời phải có thông tin liên lạc của cán bộ tư vấn tuyển dụng trực tiếp....

3. Cẩn thận với môi giới xuất khẩu lao động

Nên cẩn trọng với những lời hứa hẹn của các "cò" xuất khẩu lao động, bạn nên yêu cầu họ cung cấp cho bạn những giấy tờ chứng minh công ty đó hợp pháp và có chức năng xuất khẩu lao động. 

Nhiều người có tâm lý muốn đi nhanh, đi ở những nơi phí thấp và đã được những chuyên gia môi giới tư vấn nhiệt tình, cho đến khi đăng ký tham gia thì mới biết phát sinh hàng loạt các chi phí liên quan.

Do đó điều quan trọng là các bạn cần thực sự cảnh giác và nắm bắt được các thông tin chính thống, tìm ra được công ty uy tín, chất lượng để gửi gắm niềm tin của bản thân. 

4. Hợp đồng cần rõ ràng minh bạch

Bạn nên yêu cầu phía công ty xuất khẩu lao động, gửi cho bạn một bản hợp đồng cung ứng ký giữa công ty xuất khẩu lao động và công ty nơi bạn dự định đến làm. Bạn có thể tham khảo, so sánh xem các nội dung như công việc, thời gian làm, mức lương giữa hợp đồng này với thông báo tuyển dụng. Nếu có sự khác biệt thì bạn không nên tiếp tục thực hiện các bước tiếp theo.

5. Chi phí xuất khẩu lao động cần rõ ràng.

Bạn cần hỏi rõ ràng về các khoản tiền mà bạn phải nộp cho công ty khi đi xuất khẩu lao động.

Các khoản tiền các bạn thường bao gồm :

- Phí khám sức khoẻ.

- Phí dịch vụ: đây là chi phí các bạn phải trả cho các công ty xuất khẩu lao động vì họ đã làm mọi thủ tục để bạn ra nước ngoài làm việc cũng như tiền trách nhiệm quản lý của họ đối với bạn trong thời gian bạn làm việc ở nước ngoài.

- Tiền môi giới là khoản phí tổn mà công ty xuất khẩu lao động đã bỏ ra từ trước đó để tìm công ty nước ngoài có nhu cầu tuyển bạn.

- Tiền đặt cọc là khoản tiền bạn sẽ đóng cho công ty xuất khẩu lao động và công ty có trách nhiệm gửi ngân hàng số tiền này và trả lại cho bạn cả gốc và phần lãi khi bạn về nước. 

- Các khoản tiền bạn đóng, phải được công ty đóng bằng biên nhận, có dấu và chữ ký. Bạn giữ lại một bản.

6. Thời gian xuất cảnh sau khi trúng tuyển 

Bạn cần hỏi rõ công ty xuất khẩu lao động về thời gian chờ xuất cảnh sau khi bạn trúng tuyển đi làm việc ở nước ngoài. Thông thường sau khi trúng tuyển người lao động sẽ được học tiếng, giáo dục định hướng cũng như đào tạo nâng cao tay nghề.

Thời gian này thường rơi vào khoảng từ 4-6 tháng sau khi học và hoàn thành các giấy tờ cần thiết là có thể xuất cảnh.

7. Không muốn đi xuất khẩu lao động nữa có lấy lại được tiền ?

Trong thời gian chờ xuất cảnh người lao động hoàn toàn có thể  rút hồ sơ đi làm việc ở nước ngoài nhưng phải chịu các chi phí mà công ty xuất khẩu lao động đã chi trả cho bạn: chi phí hồ sơ, học nghề, ăn ở, làm visa...

8. Cần biết cách thức để liên lạc với công ty bên nước ngoài 

Bạn cần yêu cầu công ty xuất khẩu lao động cho biết cách thức liên lạc với công ty xuất khẩu lao động khi bạn ở nước ngoài, người trực tiếp trợ giúp bạn khi bạn cần, số điện thoại hoặc địa chỉ liên lạc.

Nên hỏi cách thức liên lạc với các cơ quan đại diện của Việt Nam tại Nhật Bản từ số điện thoại, địa chỉ trụ sở để khi có sự cố hoặc gặp phải rắc rối các bạn sẽ có thể liên lạc đượcđể nhận sự hỗ trợ tốt nhất.

9. Nên tôn trọng luật pháp khi sang Nhật

Các bạn nên nhớ rằng, cho dù bạn có làm tốt công việc của mình đến đâu thì cũng chỉ là công dân hạng 2, hạng 3 trên đất Nhật. Hình ảnh người Việt Nam tại Nhật Bản đang dần xấu đi do tình trạng trộm cắp, mất trật tự công cộng, đánh nhau...

Do đó việc tuân thủ luật pháp Nhật Bản là điều hết sức cần thiết, bởi chỉ một hành động vi phạm pháp luật bạn có thể bị bắt và trục xuất về nước..

10. Cần tìm hiểu về văn hoá Nhật Bản

Đây cũng là điều kiện cần thiết các bạn cần tìm hiểu khi có ý định đi sang Nhật xuất khẩu lao động. Bởi vì, sự cách biệt văn hoá sẽ ảnh hưởng khó khăn khi các bạn phải sinh sống và làm việt trong thời gian dài ở đây.

Người Nhật luôn luôn hiếu khách và thân thiện, văn hoá Nhật Bản cũng rất đẹp và phong phú. Nếu tìm hiểu kỹ các bạn sẽ càng thêm yêu mến đất nước này 

Trên đây là một vài điều cần chú ý khi đi xuất khẩu lao động, nếu các bạn có thắc mắc gì thêm hoặc cần tư vấn chi tiết hơn, các bạn có thể liên hệ với chúng tôi để nhận được sự hỗ trợ tốt nhất.